Job Description
Zur Verstärkung des Teams am Standort Seevetal wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter
Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) gesucht, der Verantwortung übernimmt, das Qualitätsmanagement unterstützt und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestaltet.
- Entwicklung, Implementierung und fortlaufende Optimierung einer Nachhaltigkeitsstrategie für den gesamten BEHR-Konzern und die verbundenen Erzeugerbetriebe
- Verantwortung für Nachhaltigkeitsratings (z. B. EcoVadis)
- Erstellung und Ausbau der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Entwicklung und Umsetzung einer Klimastrategie, einschließlich Klimabilanzierung sowie Planung von Maßnahmen zur Emissionsreduktion
- Federführung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SBTi-Zielen
- Initiierung und Steuerung von Projekten zur Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung, z. B. in den Bereichen CO₂-Bilanz, Verpackungsoptimierung oder Energiemanagement
- Fachliche Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zu Nachhaltigkeitsthemen
- Beobachtung und Bewertung von Trends, gesetzlichen Entwicklungen und Kundeninitiativen im Bereich Nachhaltigkeit und Landwirtschaft
- Unterstützung des Qualitätsmanagement-Teams bei der Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagementsystems
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement oder vergleichbare Qualifikation / Studiengang
- Erste Berufserfahrung im Nachhaltigkeits- oder Qualitätsmanagement, idealerweise in der Lebensmittel- oder Agrarbranche
- Bestenfalls erste Erfahrung mit Nachhaltigkeitsratings (z. B. EcoVadis), Klimabilanzierung (Scope 1–3) und Zertifizierungssystemen
- Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Umgang mit gängigen QM-Systemen
- Verständnis für die landwirtschaftliche Praxis und Begeisterung für nachhaltige Wertschöpfung
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in der grünen Branche
- Eine vielseitige Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkten Kontakt zur Unternehmensleitung, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Gründliche Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Jahresurlaub und flexible Homeoffice-Regelung für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Ein motiviertes Team und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld