E-Commerce Allrounder für Digital Marketing, Technik, Online-Prozesse und Content (m/w/d)

joke Technology GmbH

Job Description

Die joke Technology ist ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen, das seit über 85 Jahren erfolgreich als technischer Anbieter im Bereich der Oberflächen-Feinbearbeitung tätig ist. In diesem Segment sind wir Marktführer in Europa.

Unser Unternehmen legt großen Wert auf den digitalen Bereich. Unser E-Commerce-Team verantwortet die technische Infrastruktur, das Backend, sämtliche Schnittstellen, das Datenmanagement, unsere Social-Media-Aktivitäten, die Betreuung von SEA-Kampagnen sowie alle digitalen Geschäftsprozesse. Bei uns übernehmen Sie deutlich mehr als klassische E-Commerce-Aufgaben. Sie gestalten den gesamten Online-Auftritt aktiv mit und sorgen dafür, dass alle Systeme und Kanäle reibungslos funktionieren.


1. Technische Betreuung und Infrastruktur

  • Sie verwalten und entwickeln das Shop-Backend weiter.
  • Sie betreuen unseren Shop-Server inklusive Monitoring, Updates und Performance-Optimierung.
  • Sie pflegen unsere Domains und die dazugehörigen DNS-Einträge.
  • Sie führen Fehleranalysen durch und stimmen sich bei Bedarf mit technischen Dienstleistern ab.
  • Sie stellen die Stabilität der Systeme und die Qualität der Daten sicher.

2. Schnittstellenmanagement und Datenverwaltung

  • Sie betreuen und konfigurieren Schnittstellen zu ERP-, CRM- und B2B-Bestellportalen.
  • Sie administrieren und pflegen unser PIM-System für Produktinformationen.
  • Sie verwalten unser MAM-System für Mediendaten.
  • Sie sorgen für eine saubere Strukturierung, Pflege und Qualitätssicherung aller Produkt- und Medieninformationen.

3. Digitaler Kundenservice

  • Sie übernehmen den Support für Shop-Kunden.
  • Sie lösen technische und prozessbezogene Anfragen.
  • Sie verbessern die Helpdesk- und Supportprozesse kontinuierlich.

4. Social Media und Content Creation mit Fokus auf Video und Foto

  • Sie planen, produzieren und veröffentlichen Social-Media-Inhalte mit Schwerpunkt auf Video- und Fotoformaten.
  • Sie betreuen unsere YouTube- und LinkedIn-Kanäle.
  • Sie erstellen Videos, Thumbnails und visuelle Inhalte.
  • Sie entwickeln kreative Ideen und Storyboards für relevanten Content.
  • Sie analysieren die Performance Ihrer Inhalte und optimieren sie fortlaufend.

5. Digitales Marketing einschließlich SEA

  • Sie konzipieren und setzen digitale Marketingmaßnahmen um.
  • Sie erstellen Landingpages, Newsletter und Kampagnenmaterialien.
  • Sie führen grundlegende SEO-Optimierungen durch.
  • Sie betreuen und verbessern unsere SEA-Projekte, zum Beispiel bei Google Ads.
  • Sie überwachen wichtige Kennzahlen und leiten geeignete Maßnahmen daraus ab.

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im E-Commerce, Marketing, der Mediengestaltung, Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich.
  • Gerne berücksichtigen wir auch Berufseinsteiger mit einer Berufserfahrung von etwa eins bis drei Jahren.
  • Sie besitzen technisches Verständnis für Webshops, Server, Domains, DNS und Schnittstellen.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit PIM- und MAM-Systemen.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in HTML und idealerweise grundlegende CSS-Kenntnisse.
  • Sie beherrschen die Adobe Creative Cloud, insbesondere Photoshop, Premiere, Illustrator und Lightroom.
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office, vor allem mit Excel, Word und Outlook.
  • Sie bringen Erfahrung in der Video- und Fotoproduktion mit.
  • Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse im SEA-Bereich, zum Beispiel in Google Ads, oder Sie sind bereit, sich einzuarbeiten.
  • Sie arbeiten analytisch, kreativ und strukturiert und kommunizieren sicher.
  • Sie haben Freude am Kundenkontakt, besonders im telefonischen Support.

  • Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Sie erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, die technische und kreative Bereiche verbinden.
  • Sie arbeiten in einer modernen Umgebung mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Sie erhalten Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Umfassende Einarbeitung und ein angemessenes Gehalt
  • 30 Urlaubstage
  • Jobrad
  • Zuschuss zum Mittagessen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teamevents (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Jährliche Tariferhöhung
  • Corporate Benefits
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