Job Description
Wir, die ZECH Hochbau AG, ein Teil der ZECH Group, planen, bauen und betreiben schlüsselfertige Großprojekte und gehören zu den führenden Unternehmen in diesem Segment in Deutschland. Gemeinsam mit unseren rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzen wir in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen und Kunden vielfältige Projekte um und arbeiten stetig an innovativen und effizienten Lösungen für die Baubranche. Dabei gehören Planung, Bau und Betrieb von Bürogebäuden, Kliniken, Sport- und Eventstätten, Hotels, Justizvollzugsanstalten, Industriebauten und Verwaltungsgebäuden zu unseren Kompetenzen. In unseren innovativen Teams wirst du ein wertvolles Mitglied, dem Freiraum für eigene Ideen und Verantwortung übertragen wird.
- Einführung und Weiterentwicklung von Lean Construction-Methoden und Werkzeugen in allen Bauprojektphasen
- Moderation und Durchführung von Lean-Workshops zur Entwicklung und Optimierung von Bauablaufplänen
- Identifikation von Optimierungspotenzialen in bestehenden Bauprozessen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung standardisierter Prozesse und Werkzeuge
- Aufbau und Pflege von Kennzahlensystemen zur Prozessüberwachung und Erfolgsmessung
- Förderung einer unternehmensweiten Lean-Kultur
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lean Construction sowie ein fundiertes Verständnis der Bauabläufe
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lean-Tools sowie Terminplanungssoftware
- Eine hohe Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Tageweise Reisebereitschaft im Bundesgebiet
- Attraktive Tarifvergütung inklusive 13. Gehalt und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarif
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleittagsregelung und variabler Home Office-Gestaltung
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. regelmäßig arbeitsfrei
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen, topaktueller IT-Ausstattung und Dienst-iPhone
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung, Willkommenstag und Mentorenprogramm
- Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch unser Personalentwicklungs-Team
- Mitarbeiter-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Sportveranstaltungen
- Vergünstigtes ÖPNV-Jobticket und Mitarbeiterparkplätze
- Mitarbeiter-Portal mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
Die angeführten Benefits können je nach Standort und Tochterunternehmen variieren.
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