Job Description
Bystronic – das ist nicht nur Best Choice für unsere Kunden, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Wir leben unsere Unternehmenswerte Innovation, Openness, Commitment. Das führt zu einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bystronic steht für offene Kommunikation, Transparenz und Begeisterung für Technologie. Überzeugen Sie sich von unseren Qualitäten als Arbeitgeber und starten Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei Bystronic.
Kurz zusammengefasst
Als HR Werkstudent:in unterstützt du unsere Kollegen und Kolleginnen 10h in der Woche dabei, dass das HR-Team reibungslos funktioniert.
Was diese Abteilung ausmacht
Bei Bystronic sind wir stolz darauf, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen HR Organisation zu sein, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie eine Kultur des Respekts und der Vielfalt wertschätzt. Werden Sie Teil von Bystronic!
Du arbeitest direkt mit unserer HR Business Partnerin zusammen und unterstützt sie nicht nur bei administrativen Aufgaben, sondern auch im operativen Tagesgeschäft. Zum Beispiel bei der Erstellung von Zeugnissen, der Dokumentepflege, sowie der Unterstützung im On- und Offboarding Prozess.
Du studierst Arbeits- und Organisationspsychologie, BWL, Kommunikationswissenschaften, Organisationsentwicklung, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, VWL, o.Ä.
Was du mitbringst
- Du teilst unsere Leidenschaft für HR-Themen und bringst dich gerne mit deinen Ideen ein
- Du verfügst über gute MS Office-Kenntnisse und kannst dich schnell in neue Themenbereiche und Systeme einarbeiten.
- Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die dir übertragenen Aufgaben ist für dich selbstverständlich.
- Du ergänzt unser Team mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift.
Womit du noch punkten kannst
- Proaktivität und Zuverlässigkeit sind deine Stärke.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln.
- Praxisnahe Einblicke in den HR-Bereich
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Respektvolle und offene Unternehmenskultur in familiärer Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Finance, Geschäftsführern, Teamleitern, anderen HR-Abteilungen in weiteren Niederlassungen
- Mitarbeiter Benefits wie Corporate Benefits, freie Getränke und Mitarbeiterparkplätze