Job Description
Arbeitgeber: Rhein-Mosel-Fachklinik Andernach
Ort: Koblenz
Startzeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: 75% (28,8 Std/Wo)
Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.
Die Tagesklinik Koblenz ist mit ihren 20 Plätzen eine teilstationäre, gemeindenahe Einrichtung zur Behandlung von Erwachsenen mit psychischen Erkrankungen.
- Selbstständige Planung und Durchführung: Sie verantworten eigenständig die klinische Sozialarbeit, einschließlich der Beratung und Unterstützung bei sozialen, wirtschaftlichen und psychosozialen Herausforderungen sowie der Nachsorge in ambulanten und stationären Kontexten
- Tätigkeit in der Tagesklinik: Sie arbeiten in der Tagesklinik, einem spezialisierten Umfeld, das auf die Behandlung und Unterstützung von Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen ausgerichtet ist
- Digitale Dokumentation: Die sorgfältige Erfassung und Dokumentation der Therapieeinheiten erfolgt über unser elektronisches Krankenhausinformationssystem, um eine präzise und effiziente Nachverfolgbarkeit der Behandlungsprozesse sicherzustellen
- Engagierte Teamarbeit: Als Teil eines interdisziplinären Teams arbeiten Sie eng mit Fachkolleg:innen zusammen und beteiligen sich aktiv an Besprechungen, die sowohl einzelne Patient:innen als auch die Weiterentwicklung der Abteilung betreffen
- Abschluss & Erfahrung: Sie verfügen über ein Diplom, einen Bachelor/Master in Sozialarbeit / Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder über eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über Berufserfahrung im Klinischen Sozialdienst
- Persönliche Eigenschaften: Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Geduld sowie Flexibilität aus und arbeiten selbstständig und lösungsorientiert, um den Herausforderungen in diesem anspruchsvollen Umfeld gerecht zu werden
- Sicherheit: einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst
- Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in SuE 12, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
- Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
- Healthcare: eigene Fitness-App und Jobrad Leasing