Job Description
An der Hochschule Offenburg studieren 4.000 Studierende aus 40 Nationen. Mit vier Fakultäten bieten wir ein breites interdisziplinäres und praxisorientiertes Fächerspektrum: von Betriebswirtschaft und Wirtschaftspsychologie über Mechatronik, Medien und Medizintechnik bis hin zur Biotechnologie und Künstlichen Intelligenz. Die Hochschule Offenburg ist ein Ort der Innovation und sie zählt zu den forschungsstarken Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Wir pflegen intensive Kontakte zu Unternehmen und Partnereinrichtungen aus der Region und sind gleichzeitig stark international ausgerichtet. Insgesamt sind an der Hochschule Offenburg über 560 Personen beschäftigt.
Die Hochschule Offenburg sucht frühestmöglich eine
Stellvertretende Leitung der Personalabteilung (m/w/d)
in Vollzeit | 100 % | Vergütung nach E 12 TV-L | befristet auf 2 Jahre mit Aussicht auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung | Kennziffer 1118
In dieser verantwortungsvollen Rolle tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Hochschule als attraktive Arbeitgeberin weiterzuentwickeln. Begleiten Sie unsere Hochschulangehörigen auf ihrem Weg – von der Professorenschaft über die Beschäftigten in Technik, Verwaltung, Lehre und Forschung bis hin zu unseren Studierenden.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Verantwortungsvolle Betreuung des Vertragsmanagements für alle Beschäftigtengruppen
- Aktive Gestaltung eines modernen Recruitingprozesses für wissenschaftliches und nichtwissenschaftliches Personal
- Verantwortung für zentrale Personalprozesse inklusive Führung eines eigenen Teams
- Eigenständige Betreuung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung der Personalprozesse
- Übernahme der Vertretung der Abteilungsleitung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang gerne mit personalbezogenem Schwerpunkt
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Personalrecht; TV-L-Kenntnisse sind von Vorteil
- Sicher im Umgang mit digitalen Tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Dienstleistungsorientiertes Arbeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion sowie Teamfähigkeit
- ein offenes und kollegiales Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld
- vielfältige Fortbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung
- eine umfangreiche Einarbeitung
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Jahressonderzahlung
- flexible Arbeitszeiten
- Zugang zu Corporate Benefits
- Kinder-Ferienbetreuung in der hochschuleigenen Kita Sommersprosse
- attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege