Job Description
Die Oberhavel Kliniken sind ein Klinikverbund mit den Standorten Hennigsdorf, Oranienburg und Gransee in unserer wirtschaftsstarken und grünen Region. Unsere Patienten und Mitarbeiter profitieren von moderner Technik, kurzen Wegen und einem wertschätzenden Miteinander. Bei uns trifft die Erfahrung alter Hasen auf die Frische jungen Gemüses; 41 Prozent unserer Mitarbeiter sind uns schon seit über 15 Jahren treu. Hier sind Sie keine Personalnummer. Man kennt sich – und bald auch Sie!
Wir suchen Sie für die Klinik Hennigsdorf (an der Stadtgrenze zu Berlin).
- Planung, Organisation und Koordination eines reibungslosen, patientenorientierten und effektiven Arbeitsablaufes im Herzkatheter-Labor
- medizinisch-technische Vorbereitung, Begleitung und Mitwirkung bei ärztlich geleiteten Verfahren
- Betreuung und Überwachung der Patienten vor, während und nach den Untersuchungen im Herzkatheterlabor
- fach- und sachkundiges, situationsgerechtes Assistieren und Instrumentieren während der medizinischen Interventionen am Herzkatheter-Messplatz
- Überwachung der hygienischen Aufbereitung der medizinisch-technischen Geräte, Instrumente und des Zubehörs
- erfolgreich abgeschlossene, dreijährige Pflegefachausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d) oder als OTA Operationstechnischer Assistent (w/m/d) oder als MFA Medizinischer Fachangestellter (w/m/d)
- Berufserfahrungen in einem Akutkrankenhaus sind wünschenswert
- hohe Empathiefähigkeit
- Bereitschaft zur guten Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
- eigenverantwortliches Handeln
- Teamgeist, Kreativität und Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Flexibilität
- hohes Umsetzungsinteresse an der Einhaltung von Unternehmens-, Qualitäts- und Pflegerichtlinien
- Bereitschaft zum Rufdienst werktags, an Wochenenden und Feiertagen
- tätigkeitsbezogene, tarifliche Vergütung sowie attraktive Rufdienstvergütungen
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitbeschäftigung
- Regelarbeitszeit Mo. - Fr. 07:30 bis 18:30 Uhr im 2-Schichtsystem
- Zulage für "Holen aus dem Frei"
- Fahrkostenerstattung in der Rufbereitschaft
- Einarbeitung mit Mentor über den gesamten Einarbeitungszeitraum
- Berücksichtigung von persönlichen Dienst-/Urlaubsplanwünschen
- betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Werbeprämie von bis zu 2.000 € brutto für jeden neu geworbenen Mitarbeiter
- gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
- eigenständiges Arbeiten in einem breiten Behandlungsspektrum
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung, persönliche Weiterentwicklungschancen
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt auf dem Klinikgelände
- elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto
- Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei > 800 namhaften Firmen)
- befristete Nutzung von Wohnraum-Appartements, direkt auf dem Klinikgelände in Hennigsdorf (je nach Verfügbarkeit)