Job Description
Das Seniorenheim Ruhla ist eine seit über 30 Jahren familiär geführte vollstationäre Einrichtung, die inmitten eines rund 9.000 m² parkähnlichen Gartengrundstücks liegt, angelegt mit großem Teich, einer kleinen Brücke, Spazierwegen mit Bänken und einem Holzpavillon.
Wir pflegen und betreuen 75 Bewohner in 53 Einzel- und 11 Zweibettzimmern verteilt auf 4 Wohnbereiche und verfügen außerdem über eine große Ergotherapieabteilung mit Kreativraum, Gymnastikraum und Therapieküche.
Bewohnerbezogene Aufgaben wie:
- das Umsetzen der Pflegeorganisation, des Konzepts und bestimmter Arbeitsmethoden
- das Fortentwickeln der pflegerischen Betreuung
- das Beraten der Bewohner und Angehörigen
Personalbezogene Aufgaben wie:
- bedarfsorientierte Ermittlung des Personals im Rahmen des Personalbudgets
- das Entwickeln eines Stellenplanes für den Pflegebereich
- Personaleinsatz inklusive Aus-, Fort- und Weiterbildung - das Regeln von Art und Umfang auszuführender Tätigkeiten
- Beurteilung des Personals
- Betreuung des pflegerischen Personals in dienstlichen Angelegenheiten
- das Überwachen und Einhalten arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen das Sichern eines harmonischen Betriebsklimas und der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter
- das Vertreten der Interessen des pflegerischen Bereichs gegenüber der Heimleitung
Betriebsbezogene Aufgaben wie:
- das Umsetzen der Pflegephilosophie sowie
- das Planen, Entwickeln, Koordinieren und Kontrollieren von Abläufen im Pflegebereich
- das Überprüfen von Arbeits-, Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen
- das Mitwirken bei der Betriebsführung
- das Durchführen des betriebsinternen Pflege-Controllings
- das Kalkulieren und Beschaffen von medizinisch-pflegerischen Verbrauchs- und Gebrauchsgütern
- das Kooperieren und Abstimmen von Entscheidungen mit anderen Leitungsstellen sowie der Heimleitung
Sie haben eine Ausbildung als:
- Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d)
- Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
- Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
- Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
- ein attraktives Vergütungspaket: leistungsgerechte Vergütung nach bpa-AVR
- Jahressonderzahlungen: 13. Monatsgehalt
- E-Bike Leasing
- 100% Kostenübernahme sowie zusätzliche Freistellungstage für Fortbildungen
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Aufstiegsmöglichkeiten zur Besetzung von Funktionsstellen
- Betriebsärztliche Betreuung
- kostenlose Getränke
- ein engagiertes, familiäres Team