Job Description
Die Ardagh Group ist ein weltweit führender Anbieter von Metall- und Glasverpackungslösungen und produziert Verpackungen für die weltweit führenden Marken. Wir gehen auf die traditionsreiche, 1932 gegründete Irish Glass Bottle Company zurück. Seitdem sind wir schnell zu einem Team von mehr als 20.000 Mitarbeitern mit einem Umsatz von fast 10 Milliarden US-Dollar gewachsen. Heute sind wir in ganz Europa, Afrika und Amerika präsent.
Teamleiter Payroll (m/w/d)
In dieser Funktion übernimmst Du die fachliche Leitung des Abrechnungsteams innerhalb der Personalabteilung. Du gewährleistest die termingerechte Entgeltabrechnung und koordinierst Folgeaktivitäten. Als zentrale Ansprechperson für interne und externe Prüfungen (z. B. Steuer- und Sozialversicherung) bringst Du Deine Expertise in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen ein. Darüber hinaus wirkst Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit und unterstützt bereichsübergreifende Projekte. Unter der Leitung des Country HR Managers arbeitest Du gemeinsam mit dem Team an strategisch relevanten HR-Themen auf nationaler Ebene.
- Du führst die Entgeltabrechnung zum Abrechnungstermin und die Folgeaktivitäten durch
- Du baust das Abrechnungsteam auf und leitest es
- Du bist Key User für unsere Systeme SAP HCM und SuccessFactors und stellst dem HR-Team dein Wissen zur Verfügung
- Du bist zentraler Ansprechpartner für die betriebliche Altersversorgung
- Du führst die Korrespondenz zu allgemeinen Abrechnungsthemen mit den SV-Trägern
- Du erstellst Meldungen und statistische Auswertungen, u. a. für die Berufsgenossenschaft und das Statistische Bundesamt
- Du bist Ansprechpartner bei System- und Betriebsprüfungen von internen und externen Stellen.
- Du unterstützt Finanzen und Personalcontrolling bei Halbjahres- und Jahresabschlussarbeiten.
- Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung, Bachelor-Abschluss wünschenswert
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der Leitung eines Teams
- Gute Kenntnisse in SAP-HCM und SuccessFactors
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungs- und Steuerrechts
- Sicheres, empathisches Auftreten und eine gewissenhafte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse
- Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
- Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Job-Rad Leasing
- Vertrauensarbeitszeit
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
- Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
- Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
- Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot
- Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team