Job Description

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Werkstudent Recruiting (m/w/d)

ab 01.01.2026 in Bonn, Berlin oder München.

Das Recruiting-Team der BWI rekrutiert für die über 40 bundesweiten Standorte des Unternehmens. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Beschaffung der passenden Bewerber. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie den Fachbereichen und dort insbesondere den Führungskräften. Einen weiteren Schwerpunkt bildet die Steuerung von und Kommunikation mit externen Personaldienstleistern.

• Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, Duale Studierende, Werkstudierende und Praktikant*innen
• Sichtung eingehender Bewerbungen und Koordination von Interviews
• Pflege des Bewerbermanagementsystems und Veröffentlichungen von Stellenanzeigen
• Identifizierung und Ansprache potentieller Kandidat*innen mit Hilfe von Sourcing Tools und Business Netzwerken wie LinkedIn
• Entwicklung von Suchstrategien in Zusammenarbeit mit den Recruiter*innen
• Beantwortung von Bewerberfragen per E-Mail und Telefon
• Unterstützung der Recruiter*innen bei administrativen Tätigkeiten

• Immatrikulation im Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR, Psychologie oder IT

• Erste Berufserfahrung oder Praktika im Recruiting, idealerweise bereits Active Sourcing-Erfahrung

• Erste Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie idealerweise verschiedenen HR-Anwendungen (Bewerbermanagement, HR-Software, SAP)

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und hohe Service- und Teamorientierung

• Eigenständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise

• Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem professionellen HR-Team
• Echte Verantwortung: eigene Projekte und Aufgaben mit direktem Impact
• Einbindung in ein kollegiales Recruiting-Team, das gerne Wissen vermittelt
• Flexible, studienbegleitende Arbeitszeiten; moderne Arbeitsumgebung und mobile Arbeitsoptionen
• Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung
• Team-Events und Lernangebote
• Attraktive Vergütung

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