Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Bezügeabrechnung

Stadt Freising

Job Description

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bezügeabrechnung

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 10 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Teilzeit oder Vollzeit

Bewerbungsfrist:

14.12.2025

Start:

01.07.2026


Personal­sach­be­arbeitung und Bezüge­abrechnung, u. a. in den Bereichen Beamtenrecht, TVöD und TV-V.

Die Aufgaben umfassen insbesondere:

  • Abwicklung von Personal­maßnahmen von der Ein­stellung bis zum Austritt
  • Ausfertigung von Arbeits­verträgen, Urkunden und Verfügungen
  • Berechnen, Fest­setzen und Anweisen der Bezüge und Entgelte
  • Netto­be­rechnungen nach den gesetzlichen und tariflichen Vor­schriften
  • Ansprechpartner (m/w/d) bei Fragen zum Lohn­steuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht
  • Korrespondenz mit Kranken­kassen und Behörden

  • Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­an­ge­stellter (m/w/d) (VFA-K) oder Verwaltungs­wirt (m/w/d) (2. QE) oder
  • Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) in der 3. QE (Fach­bereich All­ge­meine Innere Verwaltung bzw. Finanz­wesen) bzw. eine erfolg­reich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Aus­bildung zum kommunalen Verwaltungs­fach­an­ge­stellten [m/w/d] mit Zusatz­qualifikation BL II) oder
  • Erfolgreich ab­ge­schlossenes Bachelor­studium in Betriebs­wirtschaft

Damit können Sie punkten:

  • Erfahrung im Beamten­recht und den Tarif­verträgen im öffent­lichen Dienst
  • Mehrjährige Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung sowie ein fundiertes Wissen im Lohn­steuer- und Sozial­ver­sicherungs­recht
  • Strukturiertes, selbst­ständiges Arbeiten mit einer starken Dienst­leistungs­orientierung und einer sorg­fältigen sowie ver­lässlichen Arbeits­weise
  • Diskretion und Team­fähigkeit
  • Interesse an Wissens­aufbau und Weiter­ent­wicklung

  • Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
  • Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Einarbeitung inner­halb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
  • Faire Lohngestaltung und zusätz­liche leistungs­abhängige Vergütung
  • Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorlie­gen­dem Kindergeld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
  • Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich – und das ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informa­tio­nen erhalten Sie hier: bvk-zusatzversorgung.de/Service/Broschueren
  • Kostengünstige Mitarbeiter­parkplätze in direkter Arbeits­platznähe und gute Anbin­dung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
  • Übernahme der Fahrt­kosten bei Nutzung des ÖPNV
  • Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünf­tage­woche
  • Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
  • Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden
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