Job Description
Bei uns, einem traditionsreichen Handwerksbetrieb mit einem starken familiären Zusammenhalt, steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Team Human Resources bildet das Fundament für eine erfolgreiche und harmonische Zusammenarbeit. Wir sind nicht nur für die Entwicklung und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich, sondern auch der Fels in der Brandung für alle Fragen und Anliegen.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Wir wachsen weiter und suchen dich zur Verstärkung unseres Recruitingteams an unserem Standort in Bad Aibling oder Berlin als
Lead Recruiter (m/w/d)
In dieser Funktion unterstützt du wesentlich das Wachstum und die Strategie 2030 der B&O Service, indem du unser Recruitingteam weiterentwickelst und die Besetzung unserer Toppositionen selbst betreust. Dabei berichtest du direkt an die Abteilungsleitung Excellence Center und arbeitest eng mit unserer Recruiting- und PE-Operations-Expertin sowie unserer Talent-Marketing-Spezialistin zusammen.
- Du übernimmst die Besetzung unserer Toppositionen von der ersten Ansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterschrift
- Du unterstützt die Recruiter, indem du sie anleitest, coachst, inspirierst und auf ihrem Weg in Richtung Talentpartner begleitest
- Du entwickelst unsere Recruitingprozesse mit dem Team stetig weiter, sodass nach und nach eine ausgereifte Prozesslandschaft entsteht. Dabei arbeitest du mit den Recruitern daran, die Prozesse vollständig zu leben und unsere SLAs und KPIs weiter zu schärfen und zuverlässig zu erreichen
- Du baust nachhaltige Beziehungen zu den internen Stakeholdern auf und begleitest diese in ihren Recruitingbedarfen auf Augenhöhe
- Du definierst gemeinsam mit der Abteilungsleitung Recruitingstrategien und führst ständige Experimente und Innovationen durch, um im dynamischen Markt erfolgreich zu bleiben
- Du steuerst Projekte und Initiativen im Recruitingteam und arbeitest an HR-übergreifenden Projekten mit
- Du begleitest die Implementierung unseres neuen Bewerbermanagementsystems und stellst sicher, dass es effizient und benutzerfreundlich in die bestehenden Prozesse integriert wird
- Du verfügst über mehrjährige Recruitingerfahrung über den gesamten Recruitingprozess hinweg – vom Volumen- bis zum Fach- und Führungskräfterecruiting
- Du bringst zudem mindestens zwei Jahre Erfahrung im Bereich Senior Leadership Recruiting mit und hast aus dieser Zeit Kenntnisse im Einsatz von Managementdiagnostik (gerne mit Bezug zu Bauindustrie, Handwerk und mittelständischen Unternehmen)
- Du verfügst über erste Erfahrung in der Nutzung von AI und der Weiterentwicklung von Recruitingprozessen mit AI
- Du hast bereits ein Recruitingteam operativ weiterentwickelt oder als Senior Talent Partner lateral mindestens ein Jahr gecoacht
- Du bist kommunikationsstark, souverän und verbindlich im Umgang mit Führungskräften auf höchster Ebene und kannst gegenüber dieser Zielgruppe mit tiefem Stellen- und Geschäftsverständnis pitchen, beraten und überzeugen
- Du bist eine motivierende, freundliche, aber auch beharrliche Persönlichkeit, die mit Fingerspitzengefühl ein Team im Changeprozess begleiten und motivieren kann
- Du bist bereit zu gelegentlichen Dienstreisen (10 %)
- Du kannst dich sicher auf Deutsch verständigen – schriftlich und mündlich
- Topausstattung: An deinem ersten Tag wirst du mit modernster Technik ausgestattet und kannst von überall arbeiten: mal im Office, mal zu Hause, mal hybrid.
- Flexible Arbeitszeiten: Teil dir deine Arbeitstage so ein, wie es für dich am besten passt.
- Sicherheit: Eine unbefristete Einstellung in einem krisensicheren Umfeld sowie eine pünktliche Gehaltszahlung zum Ende eines Monats sind für uns selbstverständlich.
- Erholung: Bei uns genießt du 30 Tage Erholungsurlaub und Urlaubsgeld. Für besondere Anlässe genießt du zusätzliche freie Tage.
- Wohlfühlen: Mit unserer digitalen und mobilen Zeiterfassung genießt du maximale Freiheit für eine gute Work-Life-Balance. Hole dir deinen täglichen Ausgleich mit einem JobRad – oder profitiere von unserer Kooperation mit Urban Sports Club & EGYM Wellpass.
- Kindergartenzuschuss: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Deswegen unterstützen wir dich monatlich mit einem steuerfreien Betrag in Höhe von 100,00 Euro für Kinderbetreuungseinrichtungen wie Kindertagesstätten oder Kindergärten.
- Weiterentwicklung: Mit einem auf dich zugeschnittenen Entwicklungsplan und regelmäßigen Feedbackgesprächen kannst du dich persönlich und fachlich vollkommen entfalten.
- Noch mehr Benefits: Neben deiner Altersvorsorge und einer Gruppenunfallversicherung kannst du in über 600 Shops vergünstigt einkaufen.