Job Description
Die Kleeblatt Pflegeheime gGmbH setzt sich als Wegbereiter moderner Wohn- und Pflegekonzepte für die Wünsche und Bedürfnisse aller Bewohner*innen ein. Mit 26 Pflegeheimen und rund 1.100 Mitarbeitern bietet er ein breites Portfolio stationärer und ambulanter Altenhilfe im Landkreis Ludwigsburg.
- Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Nachhaltigkeitsstrategien und -zielen
- Sammlung, Analyse und Berichterstattung von Nachhaltigkeitsdaten
- Überwachung und Analyse der ökologischen und sozialen Auswirkungen der Geschäftstätigkeiten
- Moderation und strukturierter Austausch mit dem Klimateam inkl. Maßnahmenpriorisierung und Entscheidungsvorlage
- Aufbau und Steuerung eines internen Nachhaltigkeitsnetzwerks mit Standortbotschaftern für einen Best‑Practice‑Austausch
- Koordination von Nachhaltigkeitsprojekten und -initiativen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Umweltgesetze und -vorschriften
- Identifikation und Management von Nachhaltigkeitsrisiken
- Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zu Nachhaltigkeitsthemen für Mitarbeiter zur Förderung des Bewusstseins und Engagements im gesamten Unternehmen
- Identifikation von Potenzialen zur Energieeffizienzsteigerung und Reduzierung von Treibhausgas-Emissionen
- Jährliche Erstellung der Klimabilanzen laut GHG-Protokoll für alle Standorte, Evaluierung, Erweiterung und Anpassung von Maßnahmen sowie Präsentation der Ergebnisse
- Durchführung des erforderlichen Energieaudits nach DIN EN 16247-1
- Aufbau / Einführung eines Managementsystems (EMAS oder ISO 50001)
- Überwachung von gesetzlichen Bestimmungen, Förderprogrammen und technischen Entwicklungen im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit
- Übernahme projektbezogener Sonderaufgaben
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Nachhaltigkeitsmanagement, BWL, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse gängiger Nachhaltigkeits- und ESG-Standards
- idealerweise Berufserfahrung im Umwelt-/Nachhaltigkeitsbereich und berufsbegleitende Weiterbildungen zum integrierten Managementsystem
- Durchsetzungsvermögen
- Professionelle Kommunikationsstärke und Moderationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke
- Bereichsübergreifendes integratives Arbeiten und Durchsetzungsvermögen
- MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit Power BI wünschenswert
Bei Kleeblatt profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die weit über den Standard hinausgehen. Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:
- Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
- Weiterbildungen: umfangreiches internes Fortbildungsangebot und Zugang zu über 650 e-Learning Kursen
- Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
- Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
- Massage: wohltuende, kostenlose Rückenmassage zur Förderung für Ihre Gesundheit
- Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
- Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
- Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
- Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich