Job Description
Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist Betreiberin des Heidelberg Congress Center (HCC) sowie des Konzerthaus Stadthalle Heidelberg. Darüber hinaus verantwortet die HKK die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen, Tagungen, Messen und Events sowie kulturelle Darbietungen und deren hierzu erforderliche Vermarktung.
Wir suchen ab möglichst Januar 2026 - unbefristet - in Vollzeit einen
Business Development Manager (m/w/d)
Sie sind ein dynamischer Netzwerker (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise Kundenbeziehungen strategisch aufbaut und pflegt? Sie haben bereits einschlägige, praktische Erfahrung gesammelt? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem aufgeschlossenen, überschaubaren Team und einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen mit klaren Strukturen sowie kurzen Entscheidungswegen.
- Gewinnung neuer Kunden durch direkte Ansprache von Unternehmen sowie gezielter Netzwerkpflege
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Konzeptionelle Vertriebsaufgaben wie Erstellung von Vertriebsstrategien und Budgetplänen sowie deren Umsetzung und Kontrolle
- Ausbau und stetige Optimierung der Vertriebsaktivitäten
- Eigenverantwortliche Mitarbeit bei den MICE Vertriebsaktivitäten (u.a. Teilnahme an Messen)
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
- Kontinuierliche Pflege der Datenbank
- Reisebereitschaft
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Bachelor- und/oder Master-Studium oder vergleichbare Ausbildung)
- Mehrjährige Erfahrung im B2B und/oder B2C-Vertrieb
- Ausgeprägte Affinität zum Vertrieb, gerne aus der Veranstaltungs- oder Hotelbranche
- Zielorientierte und analytische Arbeitsweise
- Kunden- und Marktorientierung
- Sozialkompetenz mit empathischem Fokus
- Verhandlungsgeschick, repräsentatives Auftreten und einen überzeugenden Präsentationsstil
- Ausgeprägte Kompetenz in vertriebsbasierter Datenverarbeitung
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit
- Attraktive Bonusregelung
- 30 Urlaubstage plus Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)
- Gezielte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss
- Homeoffice-Möglichkeit
- Moderne Büroinfrastruktur und Mitarbeiterkantine im HCC
- „Kaffee-Flatrate" aus der Siebträgermaschine und kostenfreies Mineralwasser
- Nutzung des Jobtickets
- Ausgezeichnete Verkehrsanbindung und optimale Lage in einem aufstrebenden, modernen Stadtviertel
Im Betrieb sind wir gerne per Du.
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