Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003V2Y
Mercedes-Benz Operations (MO) ist das Vorstandsressort für Produktion, Qualität und Supply Chain Management der Mercedes-Benz Group. Von der Produktionsplanung bis hin zum Qualitätsmanagement arbeiten wir in einem globalen Produktionsnetzwerk in rund 30 Werken, in über 19 Ländern. Wir sind aber vor allem rund 68.000 Menschen, die jeden Tag mit Herzblut und Leidenschaft das bauen, was unser Unternehmen seit mehr als 130 Jahren auszeichnet: die begehrenswertesten Fahrzeuge der Welt.
Unsere Abteilung "Strategische Ausrichtung & Transformation MO" (MO/XST) hat die Vision, Mercedes-Benz Operations für die Zukunft zu stärken und versteht sich als Impulsgeber und Transformationsgestalter - aktiv, gemeinsam und am Puls der Belegschaft. Wir legen großen Wert darauf, stets füreinander da zu sein sowie konstruktiv und ehrlich miteinander umzugehen.
Du auch?
Dann werde Teil des Teams "Strategie & Transformation MO" und leiste Deinen Beitrag zum strategischen und kulturellen Wandel von MO.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
Unterstützung bei der Konzeption, Abstimmung und Umsetzung von strategischen Projekten und Arbeitspaketen
Eigenständige und zielgruppenspezifische Erstellung von Kommunikations- und Präsentationsunterlagen für Vorstands- und Top-Management-Gremien
Koordination und Weiterentwicklung von digitalen und Präsenz-Dialogformaten für unterschiedliche Zielgruppen zur nachhaltigen Vermittlung von Strategie-, Kultur- und Transformationsinhalten (z. B. Performance Talks, Strategy Podcasts etc.)
Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Methoden unter Berücksichtigung von Best Practice und Lessons Learned zur Positionierung des internen Umschulungsprogramms D.SHIFT innerhalb und außerhalb MO, inklusive ganzheitliche Verantwortung des Social-Intranet-Auftritts
Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen.
Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Medien-/Kommunikationswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere PowerPoint, Excel und Word)
Persönliche Kompetenzen:Besonders ausgeprägte Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsweise
Interesse an strategischen Fragestellungen und Konzeptentwicklungen
Stark ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch hierarchieübergreifend
Hervorragendes Organisationsgeschick
Flexibilität und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben
Du bringst nicht alles mit? Keine Sorge, wir suchen nach Menschen, die etwas bewegen wollen und unser Arbeitsumfeld mitgestalten möchten!
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote