Job Description
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) Häusliche Krankenpflege
Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.
Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.
- Sie beurteilen Leistungsanträge in der Häuslichen Krankenpflege sowie der Außerklinischen Intensivpflege gemäß gesetzlichen Vorgaben und vertraglicher Vereinbarung.
- Sachverhalte werden von Ihnen sorgfältig ermittelt, Erkenntnisse systematisch zusammentragen und fundierte Leistungsentscheidungen getroffen; diese vertreten Sie souverän gegenüber Versicherten und Leistungserbringern.
- Unsere Versicherten beraten Sie kompetent und individuell, stets unter Berücksichtigung von Zweckmäßigkeit und Qualität der Versorgung.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Medizinischen Dienst, behandelnden Ärzten, Leistungserbringern und weiteren Stakeholdern stellen Sie eine reibungslose Kommunikation sicher.
- Kundenanliegen bearbeiten Sie aktiv und übernehmen Verantwortung für die Zufriedenheit sowohl von Versicherten als auch von Leistungserbringern.
- Mitarbeitende in unseren Geschäftsstellen unterstützen Sie mit fachlicher Expertise und tragen so zur Optimierung interner Prozesse bei.
- Die sorgfältige Dokumentation sowie die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben gehören zu Ihrem täglichen Handeln.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich, z. B. Sozialversicherungsfachangestellte/r, Gesundheitskaufmann/-frau, kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Krankenversicherung, Medizinische/r Fachangestellte/r, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, PTAs) oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Leistungsbereich der Krankenversicherung ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Konfliktkompetenz zeichnen Ihre Arbeit aus.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, kosten- und kundenorientiert und handeln zuverlässig.
- Teamfähigkeit, Lernbereitschaft sowie Offenheit für die digitale Transformation prägen Ihr professionelles Handeln.
- Mit Deutschkenntnissen auf mindestens C1-Niveau kommunizieren Sie sicher und professionell in einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld.
- Die Bereitschaft, sich fachlich weiterzuentwickeln und Prozesse aktiv mitzugestalten, runden Ihr Profil ab.
Bis zu 39 Tage Urlaub
Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich.
38-Stunden-Woche
Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance.
Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld
Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt.
Corporate Benefits
Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr.
Tarifverträge & regelmäßige Gehaltserhöhung
Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung.
Gesundheitsangebote:
Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter
Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung..
Teilzeitmöglichkeit
Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen.
Lebensarbeitszeitkonto
Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen.
Sabbatical
Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln.
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr.
Individuelle Förderung & Weiterbildung
Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz.
Offene Kultur & Engagement:
LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk
Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.
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