Job Description
Mit über 3.600 Filialen in 15 Ländern zählt TEDi zu den führenden Non-Food-Discountern Europas. Konzernweit arbeiten bei TEDi mehr als 36.000 Menschen. Ein Job mit Verantwortung und abwechslungsreichem Arbeitsalltag? Eine Selbstverständlichkeit! Denn egal, ob du in einer unserer zahlreichen Abteilungen am Zentralstandort Dortmund einsteigst, den Handel hautnah im Vertrieb erlebst und aktiv mitgestaltest oder dich im Außendienst als echtes Organisationstalent beweist – wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich individuell zu entfalten.
Als Head of Learning & Development (m/w/d) übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – von der Ausbildung der Auszubildenden bis zur Führungskräfteentwicklung. Du gestaltest eine zukunftsorientierte Lernkultur und schaffst Strukturen, die lebenslanges Lernen fördern. Bewirb dich jetzt!
- Du erarbeitest und implementierst eine ganzheitliche Learning-&-Development-Strategie
- In deiner Rolle verantwortest du die gesamte Berufsausbildung bei TEDi inklusive der Betreuung der Auszubildenden und der Zusammenarbeit mit Berufsschulen und Kammern
- Konzeptionierung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen, Trainings und Entwicklungsprogrammen inklusive Auswahl, Qualifizierung und Steuerung externer Trainingsanbieter und Coaches
- Aufbau und Pflege digitaler Lernplattformen und Blended-Learning-Angebote
- Beratung und proaktive Unterstützung von Führungskräften in allen Belangen der Personalentwicklung
- Führung und Entwicklung des L&D-Teams
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL, HR oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und idealerweise in der Ausbildungsleitung
- Fundierte Kenntnisse moderner Lernmethoden und digitaler Lerntechnologien
- Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Organisationsgeschick, Innovationsfreude und strategisches Denken
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
- Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten
- Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
- Monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik und Konzerte
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Betriebsrestaurant, Großtagespflegestelle sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort