Job Description
Wir, das sind rund 300 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford) und fünf deutschlandweit verteilten Niederlassungen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber. Wir arbeiten motiviert und vielseitig – mit Berufseinsteigern und "alten Hasen" an spannenden Projekten.
Der Geschäftsbereich Personal und Service
Mit rund 40 Mitarbeitenden in sechs Teams kümmern wir uns um alle Belange der Unternehmensgruppe außerhalb des eigentlichen Projektgeschäfts vom Personal- und Rechnungswesen über Assistenz und Marketing bis zur IT. Um weiterhin schrittzuhalten mit den vielfältigen und ständig wachsenden Anforderungen, die das dynamische Wachstum unserer Gruppe mit sich bringt, freuen wir uns auf weitere Verstärkung durch potentialkräftige Kolleginnen und Kollegen mit Ambition und Perspektive.
Für unseren Geschäftsbereich Personal und Service am Stammsitz in Enger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung in einer Stabsfunktion:
Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
Personal- und Organisationsentwicklung.
Das erwartet dich bei uns:
- Verantwortliche Gestaltung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung unserer Gruppe
- Strategische Planung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeitenden, Nachwuchstalenten und Schlüsselpositionen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Auswahl und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen
- Analyse, Optimierung, Weiterentwicklung oder auch innovative Neugestaltung der Prozesse im Geschäftsbereich Personal und Service im konstruktiven Dialog mit den jeweiligen Teams
- Aufbau und Pflege einer transparenten Prozessdokumentation zur Unterstützung und Qualitätssicherung im Personalbereich
- Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, verbunden mit attraktiven Karrierechancen und Führungsperspektiven
Damit überzeugst du uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Qualifikationen mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Expertise in den oben umrissenen Aufgabenfeldern in mittelständischen Unternehmen, idealerweise mit Bezug zur Planungs- und Baubranche
- Ausgeprägte Gesprächs- und Beratungskompetenz mit Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Kreativität, Strukturstärke und Lösungsorientierung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
- Hohe Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen bei BF über alle Hierarchieebenen hinweg in Verbindung mit Kommunikationsstärke und der erforderlichen Durchsetzungsfähigkeit
BF Sorglospaket.
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Kindergartenzuschuss
- VL-Zuschuss
- Weihnachtsgeld
BF Fit & Fun.
- Kostenlose Massagen
- Firmenfitness-Mitgliedschaft
- Gesundheits- und Sportkurse
- JobRad & JobAuto
- Team-Events
BF Work-Life-Balance.
- Familienfreundlich
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilzeitmodelle
- Freizeitausgleich
BF Perspektive.
- Strukturiertes Onboarding
- Individuelle Fortbildung
- Nachwuchsförderprogramm
- Laufbahnmodelle
- Regelmäßige Feedbackgespräche