Job Description
Binder Edelstahl Produktionsgesellschaft mbH ist seit 1987 ein inhabergeführtes, mittelständisches, international ausgerichtetes Unternehmen mit 75 Mitarbeitern. Spezialisiert auf die qualitativ hochwertige Verarbeitung von Edelstahl-Rostfrei und bekannt als innovativer Hersteller für die Umwelt-, Bau-, Chemie- und Lebensmittelindustrie. Die Produktpalette reicht von einfachen Kant- und Schweißprofilen bis hin zu komplexen Schweißkonstruktionen und Sonderanfertigungen. Als führender Verarbeiter von Edelstahl beliefern wir Kunden in mehr als 25 Ländern.
Wir suchen ab sofort eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit
- Durchführung, Kontrolle und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Personalaktenpflege
- Überwachung und Pflege der Arbeitszeitkonten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Bewerbermanagement
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Lohn- und Gehaltssachbearbeiter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse im Umgang mit Arbeitszeit- und Entgeltabrechnungssystemen bzw. die Bereitschaft sich in gängige Programme einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Umfeld
- Wertschätzung und Anerkennung von Persönlichkeit und Leistung
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Entwicklung und Fortbildungen
- Eine gründliche und praxisbasierte Einarbeitung
- Zusatzleistungen / Jahresprämien
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage, zusätzlich Heiligabend und Sylvester einen halben Tag frei
- Mitarbeiter Benefits (u.a. Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, kurzer Freitag)
- Betriebsveranstaltungen, Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Heiß- und Kaltgetränke