Kaufmännischer Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Job Description

Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.

Für die Finanzbuchhaltung in unserem Hauptsitz in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) eine:n

Kaufmännischer Mitarbeiter in der Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Kennziffer OU1252669


  • Schwerpunktmäßig verantwortlich für die allgemeine Finanzbuchhaltung – inklusive der termingerechten und ordnungsgemäßen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle
  • Beratung der Teams und Standorte bei auftretenden Problemen und Fragestellungen
  • Aktive Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Prozesse
  • Unterstützung bei den Vorbereitungen zu Monats- und Jahresabschlüssen
  • Ansprechpartner:in für interne sowie externe Anliegen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann / Kauffrau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/Steuerachangestellter) oder ein vergleichbares Studium bzw. eine Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung (z. B. als Finanzbuchhalterin/Finanzbuchhalter)
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
  • Eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Analytisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Zahlenaffinität runden dein Profil ab

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
  • die Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten (40% Homeoffice / 60% Office Regelung)
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
  • regelmäßige Teamtage für den Austausch und die Stärkung des Miteinanders im Team
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
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