Job Description
Starte jetzt am SELLWERK Standort in Düsseldorf als
JUNIOR AREA MANAGER (M/W/D)
Unsere Mission: Wir bringen lokale Unternehmen ins digitale Rampenlicht – mit Expertise, Leidenschaft und einemTeam, das Erfolg gemeinsam gestaltet. Wir suchen deshalb selbstbewusste Persönlichkeiten, die Lust haben, nach einererfolgreichen Zeit als Sales Manager, den nächsten Schritt zu gehen, im Vertrieb zu wachsen und sich zu Führungskraftvon morgen zu entwickeln!
SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass dieDigitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Regional verwurzelt und national tätig sind wir der Partner für verkaufsstarke Marketinglösungen und damit eines der führenden Unternehmen im Bereich des Onlinemarketings.
Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Von der Erstellung professioneller Websites über Google Ads-Kampagnen. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Als langjähriger Google-Partner profitieren unsere Kunden von unserer direkten Zusammenarbeit mit dem Technologieunternehmen.Die Basis für diesen Erfolg liegt auch in unserer jahrelangen Werbeerfahrung in den Verzeichnismedien Das Telefonbuch,Gelbe Seiten und Das Örtliche.
Deine Chance bei SELLWERK, wo Leistung zählt!
Steige als Top Performer mit nachweisbaren Erfolgen innerhalb von 12 Monaten zum Junior Area Manager (m/w/d) auf undführe dein eigenes Team.
Hier nochmals mögliche Areas im Detail:
Niederrhein: Kleve, Emmerich am Rhein, Goch, Kalkar, Rees, Hamminkeln, Schermbeck, Wesel, Xanten, Weeze, Kevelaer, Sonsbeck, Geldern, Voerde, Dinslaken, Rheinberg, Kamp-Lintfort, Straelen, Kerken, Moers, Neukirchen-Vluyn
oder
Ruhr-Gebiet: Oberhausen, Duisburg, Mülheim an der Ruhr, Bochum, Bottrop, Essen
oder
Kreis Mettmann: Haan, Hilden, Langenfeld, Monheim, Erkrath, Ratingen, Velbert, Wülfrath, Leverkusen
oder
Bergisches Land: Wuppertal, Solingen, Remscheid
oder
Düsseldorf mit Meerbusch, Kaarst, Neuss, Willich, Dormagen, Rommerskirchen, Grevenbroich, Jüchen, Korschenbroich, Erkelenz, Wegberg, Mönchengladbach, Viersen, Tönisvorst, Kempen, Nettetal, Brüggen, Niederkrüchten
- Neukundenakquise und Aufbau deines Kundenstamms im B2B-Online-Marketing
- Eigenständige Betreuung des gesamten Sales-Cycles
- Nachweisbare KPI-Erreichung und Performance-Steigerung
- Perspektivisch: Teamaufbau, Coaching und Vertriebssteuerung
- 2+ Jahre Erfahrung im aktiven Vertrieb (Außendienst, Telesales, Direktvertrieb)
- Online-Marketing-Know-how wünschenswert
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung
- Machermentalität, Abschlussstärke und Kommunikationssicherheit
- Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse
- Top-Verdienst ohne Provisionslimit, Durchschnittsgehalt 80.000 Euro - unsere TOP Performer weitaus mehr
- Firmenwagen (auch privat nutzbar), iPhone & Laptop
- Flexible Arbeitszeiten und zwei feste Bürotage
- Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr - attraktives Radleasing, Gutschein/Bonusprogramm, moderne Ausstattung
- Flexible Arbeitszeiten mit zwei festen Bürotagen für Austausch, Energie & Teamspirit
- Echte Karriereperspektive zur Führungskraft in einem ausgezeichneten Arbeitgeber!