Leiter Technik (m/w/d) | Bitterfeld-Wolfen

DIS AG

Job Description

Für ein namhaftes Industrieunternehmen am Produktionsstandort Bitterfeld-Wolfen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des technischen Bereichs.


  • Gesamtverantwortung für die organisatorische, personelle und fachliche Steuerung der technischen Abteilung
  • Planung, Überwachung und Optimierung aller Instandhaltungsabläufe sowie Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit

  • Entwicklung von Maßnahmen zur technischen Weiterentwicklung und Minimierung von Ausfallzeiten

  • Konzeption, Koordination und Umsetzung technischer Projekte sowie aktive Mitwirkung bei Investitionsvorhaben

  • Erstellung, Aktualisierung und effiziente Organisation von Wartungs- und Bereitschaftsplänen

  • Planung und Durchführung aller gesetzlich erforderlichen technischen Überprüfungen

  • Verantwortung für Einkauf, Lagerbestand und kontinuierliche Optimierung von Ersatz-, Verschleißteilen und Aggregaten

  • Betreuung der Gebäudetechnik einschließlich Koordination externer Dienstleister

  • Auswertung und Berichtswesen relevanter Kennzahlen im Bereich Instandhaltung


  • Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder eine Technikerausbildung bzw. Meisterqualifikation im elektrotechnischen oder chemischen Umfeld

  • Mehrjährige Praxis in einer vergleichbaren leitenden Funktion, idealerweise in der Kunststoff-, Chemie oder Pharmaindustrie

  • Hohe technische Kompetenz, analytisches Urteilsvermögen und eine pragmatische Arbeitsweise

  • Starkes Bewusstsein für Kosten, Qualität und Effizienz

  • Kommunikationsstärke, Teamorientierung und souveräne Führungsfähigkeiten

  • Ausgeprägte Fähigkeit zur strukturierten Problemlösung sowie Entschlossenheit in der Umsetzung

  • Sehr gutes Zeitmanagement, Belastbarkeit und Flexibilität


  • Eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren und wachsenden Unternehmen
  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einer Schlüsselposition
  • Ein attraktives Gehaltspaket
  • Flexible Arbeitsmodelle
  • Individuelle Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten
  • JobRad-Leasing
  • Beiträge zu betrieblicher Altersvorsorge und Kinderbetreuung
  • Kostenloses Eis & Getränke
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