Job Description
Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.Sachbearbeiter*in Controlling Personal- und Sachmittel
Besetzung nächstmöglich | befristet für 2 Jahre | Teilzeit mit 50% | Hochschulreferat Planung und Controlling | Campus Südstadt
- Planung, Budgetierung und Controlling von Personal- und Sachmitteln
- Bearbeitung der Personalplanungsdateien sowie Erstellung von Hochrechnungen und statistischen Auswertungen
- Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Finanzierbarkeit von Personalmaßnahmen
- Unterverteilung des Sachmittel- und Personalbudgets auf die einzelnen Organisationseinheiten
- Eigenständige Bewirtschaftung des Servicebudgets sowie Jahresabschlussarbeiten
- Überwachung der ausgabengerechten Verwendung von Qualitätsverbesserungsmitteln
- Durchführung von Beratungsgesprächen und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
- Hochschulabschluss (Bachelorniveau); idealerweise im Bereich Wirtschaft, Controlling, Personalbewirtschaftung
- Alternativ abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit fundierter Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen oder Controlling
- Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Erfahrungen in der Personalbewirtschaftung und Lohnverarbeitung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel und Access
- Kenntnisse in SAP HCM und FI/CO von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gerne gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- Dienstleistungsorientierung
- Vergütung nach EG 11 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen
- Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen
- Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Lesungen)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team
- Jahressonderzahlung nach TV-L
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche