Job Description
Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten
Für unsere Abteilung Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Technischen Sachbearbeiter / Facility Manager (m|w|d)
Vollzeit, unbefristet
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Durchführung, Koordination und Überwachung von kleineren Instandhaltungen und Modernisierungen
- Vorbereiten und Unterstützen bei der Ausschreibung und Vergabe von Liefer-, Bau- und Instandhaltungsleistungen (VOL/VOB)
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß den gesetzlichen Anforderungen und Vorgaben durch Betreuung und Organisation der Wartungsleistungen
- Bauliche und organisatorische Abwicklung von Schadensfällen gemäß der bestehenden Sachversicherungsverträge
- Pflege und Ablage erforderlicher Daten und Sicherstellung des Daten- und Qualitätsmanagements
- Zuarbeit bei der Koordination und Steuerung der externen Dienstleister
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im techn. Bereich oder als staatl. geprüfter Techniker, eine Aus- und Weiterbildung im Bereich Facility Management Immobilien oder vergleichbar
- Erfahrung im öffentlichen Vergaberecht
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (insb. Outlook, Word & Excel)
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Flexibilität in der Bearbeitung neuer Aufgaben, ausgeprägtes Organisationstalent und Teamgeist sowie Bereitschaft und Befähigung zum Führen eines Dienst-KFZ
- Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Grundkenntnisse in Englisch
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- Umsetzen eigener Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vergütung nach Entgeltgruppe 9a des TV-L
- Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Betriebsurlaub zwischen dem 24.12. und 31.12.
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge
- Vergünstigtes Fitnessangebot