Projektmanagerin Turnkey Umspannwerke Neubauprojekte (w/m/d)

Job Description

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Projektmanagerin Turnkey Umspannwerke Neubauprojekte (w/m/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10492

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit fortschreitender Energiewende hat sich die Zahl der zu bauenden Umspannwerke infolge gestiegener netztechnischer Bedarfe für Umspannkapazitäten zum Verteilnetzbetreiber sowie die Anfragen zum Anschluss an die Umspannwerke / Leitungen von 50Hertz vervielfacht. Um diese Herausforderung auch mithilfe von Turn-Key- bzw. EPC-Auftragnehmern bewältigen zu können, suchen wir eine Bauherrenvertretung.

Meine Aufgaben:

• Übergeordnete Steuerung, Koordination und Überwachung mehrerer Turnkey-Projekte im Rahmen einer Bauherrenvertretung des Asset Owners zur Sicherstellung der vertragsgemäßen Umsetzung hinsichtlich Budget, Terminen und Qualität,
• Vergabe- und Vertragsmanagement, insbesondere in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellenbereichen wie Controlling, Einkauf und Recht, Koordination der Schnittstellenkompatibilität zu angrenzenden Projekten in Abstimmung mit dem Portfoliomanagement und weiteren Geschäftsbereichen,
• Sicherstellung der Zusammenarbeit zwischen internen Bereichen und externen Partnern zur effizienten Projektabwicklung,
• Aufbau und prozessuale Ausgestaltung der Bauherrenfunktion inklusive Definition und Implementierung entsprechender Abläufe und Verantwortlichkeiten sowie Erstellung des Leistungsverzeichnisses des EPC-Dienstleisters,
• Mitwirkung bei der Klärung von Aufgaben- und Verantwortungsabgrenzung innerhalb der Projektorganisation,
• Zentrale Schnittstelle zwischen Turnkey-Unternehmern, 50Hertz und weiteren externen Partnern, mit Fokus auf Kommunikation, Vertragssteuerung und Abstimmung,
• Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung von Projektrisiken sowie Entwicklung und Einleitung von Gegenmaßnahmen,
• Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur kontinuierlichen Optimierung der Projektabwicklung und -steuerung,
• Vertretung des Projekts in internen Entscheidungsprozessen (Stage Gates) und Umsetzung der Entscheidungen in Vertragsänderungen und Projektsteuerung.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar,
• Kenntnisse im Vertragswesen und in der Zusammenarbeit mit Generalunternehmern,
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Infrastruktur / Energie, gern auch mit entsprechender Zertifizierung (IPMA o. ä.),
• Fahrerlaubnis und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen,
• Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau (C1).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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