Job Description
Die Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Leipzig vertritt die Gesamtinteressen von derzeit 69.000 Unternehmen in der Region Leipzig. In allen Unternehmenslagen, von Gründung über Expansion und Krisenbewältigung bis hin zur Nachfolgeregelung, ist die IHK erster Ansprechpartner für die gewerbliche Wirtschaft. Sie setzt sich für einen gesunden und zukunftsfähigen Wirtschaftsraum ein, ist praxisorientierter Unternehmensdienstleister sowie kritischer Partner der Politik und erbringt Leistungen im öffentlichen Auftrag wie bspw. in der beruflichen Bildung.
Wir suchen zum 1. Januar 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Messen (m/w/d) für unsere Abteilung Mitgliederbetreuung. Es handelt sich um eine sachgrundbefristete Teilzeitstelle (20 Arbeitsstunden pro Woche) im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Messegemeinschaftsständen
- Inhaltlich/Konzeptionell/Finanziell
- Organisatorisch-technisch/Teilnehmerbetreuung/Standleitung
- Akquisition und telefonische Nachakquisition von Ausstellern für den IHK-Messestand
- Vermarktung des Angebots der Messeleistungen der IHK zu Leipzig für Mitgliedsunternehmen
- Aktualisierung von messerelevanten Veröffentlichungen (Merkblätter, Homepage, Newsletter)
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Informationsveranstaltungen und Ausstellerberatungen
Weitere Arbeitsaufgaben
- Beratung und Information von Unternehmen zu Messebeteiligungen und Messeförderung
- Erarbeitung des Leistungsverzeichnisses Firmengemeinschaftsstand
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Branchenübergreifende Erfahrungen im Bereich Messewesen
- Spezifische Kenntnisse von Fördermöglichkeiten bei Messebeteiligungen
- Sehr gute Kenntnisse der MS-365-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint), Offenheit gegenüber neuen IT-Systemen
Folgende Fähigkeiten sind für die ausgeschriebene Stelle von Vorteil:
- Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit, sowie Zahlenaffinität
- Anspruchsvolle Aufgaben sowie Gestaltungsspielraum im jeweiligen Aufgabengebiet
- Leistungsgerechte Vergütung
- Flexibles Arbeitszeitsystem inkl. der Möglichkeit, ab dem vierten Beschäftigungsmonat bis zu sechs Arbeitstage im Monat mobil zu arbeiten
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung*
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket*
- Dienstfahrradleasing*
- Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder*
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen*
* Vorgenannte Arbeitgeberleistungen können ab dem siebten Beschäftigungsmonat in Anspruch genommen werden.
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