Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003VB9
Das Werk Untertürkheim mit seinen Werkteilen Untertürkheim, Bad Cannstatt, Hedelfingen, Mettingen, Brühl sowie weiteren Außenstandorten steht für die Produktion von zukunftsweisenden Motoren und Antriebskomponenten. Die Entwicklung geht in Richtung High-Tech-Standort und Lead-Werk für Antriebstechnologien. Mehr als zwei Millionen Produkte – Motoren, Getriebe, Achsen, Komponenten und Batterien - verlassen das Werk jedes Jahr, um in Produktionsstätten auf drei Kontinenten in die verschiedensten Fahrzeuge verbaut zu werden.
Wir befinden uns mitten in einer spannenden Transformation – hin zu neuen Technologien und digitalen Prozessen. Dafür suchen wir Verstärkung im operativen Personalmanagement, um diesen Wandel aktiv zu begleiten.
Das bringst Du mit:
- Begeisterung für Transformation und Digitalisierung – diese Begriffe sind für dich keine Fremdwörter
- Lust, die Zukunft aktiv mitzugestalten
- Teamgeist, Humor und Freude an Zusammenarbeit
Warum wir?
- Ein Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit lebt
- Die Chance, die Transformation im Automobilumfeld aktiv mitzugestalten
- Ein tolles Team, das sich auf dich freut
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Gestaltung von Personalkonzepten: Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Versorgung von Mitarbeitenden in neue Einsatzbereiche sowie Qualifizierung aufgrund veränderter Produktstrategien und Beschäftigungsstrukturen
- Steuerung von Personalströmen: Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten unter Berücksichtigung geltender Betriebsvereinbarungen. Sicherstellung eines transparenten Umsetzungsprozesses durch Tracking-Systeme zur Steuerung von Personalströmen
- Schnittstellenmanagement: Kooperation mit Partnerbereichen wie Vergütung, Arbeitspolitik und Personalkoordinatoren der Fachbereiche. Einblicke in strategische und operative HR-Themen
- Operatives Personalmanagement: Unterstützung bei teamübergreifenden Projekten und Veranstaltungen im Personalmanagement, Werk Untertürkheim
- Digitalisierung & Prozessoptimierung: Einführung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Tools zur Steigerung von Effizienz und Transparenz im Personalmanagement
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und einen möglichen Einsatz bei uns ab Februar/März 2026.
Bitte beachte, dass Dein Praktikum einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
- Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Geistes- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder vergleichbarer Studiengang
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Engagement, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise sowie Affinität zu digitalen Tools
Zusätzliche Informationen:
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung ([email protected]) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.
HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über [email protected] oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote