Stellv. Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die 3-gruppige KiTa Kindervilla Wittmann

Stadt Sindelfingen

Job Description

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald.

Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für das Amt für Bildung und Betreuung, Abteilung Kinderbetreuung eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d) in Vollzeit für die 3-gruppige KiTa Kindervilla Wittmann

Die KiTa Kindervilla Wittmann ist eine Einrichtung, in der Ganztagsbetreuung für Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren angeboten wird.


  • Planung und Durchführung von Projekten und pädagogischen Angeboten in Klein- und Großgruppen
  • Umsetzung des Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung in Baden-Württemberg
  • Individuelle Beobachtung von Kindern sowie schriftliche Dokumentation von Bildungsbiographien (Portfolio)
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der KiTa- und Bezirksleitung, dem Team, der Elternschaft und kooperierenden Institutionen im Rahmen ständiger Vertretungsaufgaben
  • Gestaltung einer gelingenden Erziehungspartnerschaft mit dem Blick auf Ressourcen von Kindern, Familien und deren Lebenslagen

  • Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)
  • Einsatzbereitschaft, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit
  • Wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und KollegInnen
  • Aufgeschlossenheit für die Reggio-Pädagogik
  • Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und gesellschaftlichen Veränderungen und neuen Aufgabenstellungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen

  • Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE
  • Zwei zusätzliche Urlaubstage pro Jahr exklusiv für unsere KiTa-Mitarbeitenden
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld
  • Attraktives Fortbildungsprogramm und betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Ergänzende Altersvorsorgemaßnahme durch die Zusatzversorgungskasse
  • 75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regelmäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 Euro im Monat
  • Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz
  • Weitere attraktive Arbeitgeberleistungen, die wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vorstellen
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