Job Description
Bereichern Sie unser Team als
Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie
Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen EintrittsterminErleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
- Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei gerontopsychiatrischen Patient*innen (z. B. demenzielle Veränderungen, Delir oder Depressionen im Alter)
- Umfassende somatische als auch psychiatrische Pflegeplanung
- Entwicklung, Durchführung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Gruppenangeboten,
- Integration systemischer Beratung und Angehörigenarbeit
- Mitarbeit in gerontopsychiatrischen Netzwerken
- Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Angehörigengruppen und ambulanten Hilfen
- Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung
- Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
- Berufserfahrung im gerontopsychiatrischem Arbeitsfeld insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen, Depressionen oder Angst im Alter
- Expertise in demenzspezifischer Versorgung von Patient*innen und Angehörige
- souveräner Umgang mit gerontopsychiatrischen Pflegephänomenen, wie Sturz, Delir oder Dekubitus
- eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise in Bezug auf ein pflegerisches Aufnahmemanagement
- Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung
- Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
- Etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld
- tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD
- Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten
- kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams
- Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit
- die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
- Dienstrad-Leasing
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche
- die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar