Job Description
Die Stadt Garbsen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle:
Klimaschutzmanager/-in (m/w/d) Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA | Vollzeit | befristet
Mit rund 500 Beschäftigten ist die Stadt Garbsen täglich für ihre Einwohnerschaft mit Engagement im Einsatz. Eine große Vielfalt an Berufsgruppen arbeitet zusammen, um ein schönes Wohn- und Lebensumfeld bieten zu können. Hierzu gehören sowohl die klassischen Verwaltungsberufe als auch Berufe im Bauwesen, im gewerblich technischen Bereich, auf dem Gebiet des Sozial- und Erziehungswesens und noch viele mehr.
- Fortschreibung des kommunalen Klimaschutzkonzepts
- Steuerung und Erarbeitung konzeptioneller Planungen zum Ausbau erneuerbarer Energien, der Mobilitätswende und der Klimaneutralität
- Planung, Koordination und fachliche Begleitung der kommunalen Wärmeplanung
- Beratung und Zusammenarbeit mit städtischen Akteuren und Vernetzung mit Externen
- Öffentlichkeitsarbeit und Organisation von Öffentlichkeitsveranstaltungen
- mit Diplomgrad (FH) oder Bachelor abgeschlossenes Studium mit einer Vertiefungsrichtung im Bereich Klima, Umwelt, Energie- oder Ressourcenmanagement
- Deutsch im Kompetenzniveau C1 gemäß des Europäischen Referenzrahmens für Nicht Muttersprachler/-innen
Darüber hinaus erwünscht
- Fachkenntnisse im Umwelt- und Klimarecht
- Fachkenntnisse im Vergaberecht
- Fachkenntnisse im Spezialgebiet der kommunalen Wärmeplanung
- Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln
- Erfahrung als Projektleitung, vorzugsweise im Klimaschutz und in den erneuerbaren Energien
- Belastbarkeit und die Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte und Aufgabenstellungen selbstständig einzuarbeiten
- eine befristete Vollzeitbeschäftigung als Elternzeitvertretung, zunächst befristet bis zum 31. Mai 2027
- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fortbildung und Qualifizierungsmaßnahmen
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Homeoffice oder Telearbeit
- eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- eine zusätzliche variable und leistungsorientierte jährliche Einmalzahlung
- betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Teilnahme an einem Corporate-Benefits-Programm
- Angebot von Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- Jobticket als vergünstigtes Deutschlandticket
- vergünstigte Lademöglichkeiten von Elektrofahrzeugen am Rathaus
- Möglichkeit des Fahrradleasings