Job Description
Willkommen im HavelLand der Möglichkeiten!
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH bietet Ihnen den Einstieg als
Management - Trainee (w/m/d)
in Vollzeit oder Teilzeit, mit Start in Absprache
Die Havelland Kliniken Unternehmensgruppe ist ein Verbund von sieben Gesellschaften des Gesundheits- und Sozialwesens, deren Einrichtungen über den ganzen Landkreis Havelland im Westen Brandenburgs verteilt sind. Mit rund 2.500 Mitarbeitenden und Azubis sind wir der größte Arbeitgeber in der Region.
Die Wohn- und Pflegezentrum Havelland GmbH (WPZ) ist der größte Anbieter stationärer Altenpflege im Landkreis. Wir sind mit vier Seniorenpflegezentren im ganzen Havelland vertreten, bei uns arbeiten mehr als 312 Vollzeitmitarbeitende und 55 eigene Auszubildende.
Für ambitionierte künftige Nachwuchsführungskräfte bieten wir mit diesem speziellen Management-Traineeprogramm den professionellen Einstieg in die Zukunftsbranche Gesundheitswesen mit dem Ziel, Sie zielgerichtet und praxisorientiert für die langfristige Übernahme einer verantwortungsvollen Führungsposition in unserem Hause zu entwickeln. Das Programm setzt dabei gezielt auf Schwerpunkte und Vertiefungen in dem gesamten Spektrum der Theorie und Praxis.
- Kompetenzaufbau strategisch/operativ und fachlich/methodisch in unterschiedlichen Gesellschaften und Geschäftsbereichen
- Kompetenzaufbau der Arbeiten der Verwaltung
- Kompetenzaufbau aktivitäts- und umsetzungsorientiert in Projektarbeiten
- Kompetenzausbau persönlich und sozial-kommunikativ, sowie personale Führungs-Kompetenzerweiterung in einem Modularen Schulungsprogramm
- Wünschenswert ist ein Studienabschluss oder ein laufendes Studium in Wirtschaft-, Sozialwissenschaft, Pflegewissenschaft, BWL/VWL, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit Studienschwerpunkt Krankenhausmanagement und/oder Gesundheitsökonomie.
- Analytisches Talent und Motivation, gepaart mit Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Spaß an Projektgestaltung und Verantwortung, sowie an dem Auf- und Ausbau von Netzwerken.
- Teamgeist, Offenheit und die Fähigkeit, lernbereit, strukturiert selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und sich aktiv einzubringen. Kommunikative Stärke spielt stets eine große Rolle, sowie Freude daran, auf Menschen zuzugehen.
- Der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Word, PowerPoint, Excel) sollte bekannt und sehr sicher sein. Die Erfahrung mit Grafik-Programmen, Datenbanken, SAP können von Vorteil sein.
Sie durchlaufen alle wesentlichen Bereiche des Unternehmens und der Unternehmensgruppe. Sie gewinnen schnell, praxisnah und intensiv einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Prozesse des Unternehmens.
Sie lernen Schnittstellen kennen, eng begleitet, aber auch selbstständig und eigenverantwortlich.
Sie arbeiten verantwortungsvoll an wichtigen Projekten in den Abteilungen mit und übernehmen auch eigene Projekte. Ihre Trainings-on-the-Job werden durch Seminare und Meilensteingespräche mit Führungskräften und Mentor/innen begleitet