Job Description
Im Verbund Lebensfarben kümmern sich rund 1.000 Mitarbeitende an 55 Standorten um die Unterstützung und Inklusion benachteiligter Menschen. Wir suchen eine Geschäftsführung (m/w/d), die einen Teilverbund aus fünf Trägern mit ca. 220 Mitarbeitenden an 8 Standorten leitet: ADV Rehabilitation und Integration gGmbH (ADV Reha; ADV steht für Anti-Drogen-Verein), Lenné gGmbH, WABE gGmbH, PAWIAN gGmbH und ADV e.V. Tischlerei. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der bestehenden Geschäftsführung zusammen und tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung sowie die operative Steuerung der vielfältigen sozialen, rehabilitativen und beschäftigungsfördernden Projekte. Hierzu gehören unter anderem die stationäre und ambulante Suchthilfe sowie die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt durch Projekte wie das Café-Restaurant WEISSER ELEFANT der PAWIAN gGmbH und die Tischlerei des ADV e.V.
- Strategische Führung der fünf genannten Träger in Zusammenarbeit mit der bestehenden Geschäftsführung: Festlegung und Umsetzung von Vision, Mission und langfristigen Zielen
- Finanzplanung und -kontrolle: Verantwortung für Budget, Liquidität, Investitionen und Rentabilität
- Verantwortung für Personalführung und -entwicklung: Einstellung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Stakeholder- und Partnerkommunikation: Pflege von Beziehungen mit der Berliner Senats-verwaltung, der Deutschen Rentenversicherung, dem Paritätischen Wohlfahrtsverband, mit anderen sozialen Trägern und Stiftungen, mit Banken, Notaren und Rechtsanwälten
- Struktur- und Prozessmanagement: Optimierung von Abläufen, Zuständigkeiten und Entscheidungs-wegen
- Change-Management: Optimierung der Organisationskultur in den fünf Trägern, Förderung von Synergie-Effekten
- Innovations- und Zukunftsmanagement: Digitalisierung, Sicherstellung der positiven Entwicklung der Träger
Fachliche Kompetenzen:
- (Fach-)Hochschulabschluss mit Schwerpunkt im Sozial- und Gesundheitswesen, in Betriebs-wirtschaftslehre, in Rechtswissenschaft oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere SGB VI und IX
- Mehrjährige Führungserfahrung, wenn möglich bei einem sozialen Träger
- Nach Möglichkeit mehrjährige Berufserfahrung in der Suchthilfe
- Erfahrung in der Organisationsentwicklung
Methodische Kompetenzen:
- Flexibilität im Denken („out of the box“)
- Flexibilität im Handeln (Hands-on-Mentalität)
- Kreative Problemlösungen
- Analytisches Denken
- Organisatorische Fertigkeiten/Projektmanagement
- Präsentationsfertigkeiten
- Verhandlungsgeschick
Soziale Kompetenzen:
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Konfliktmanagement
- Durchsetzungsfähigkeit
- Offenheit für Neues/Innovationsfreude
Persönliche Kompetenzen:
- Integrität
- Loyalität
- Engagement
- Verantwortungsbewusstsein
- Leistungsbereitschaft
Und ganz wichtig: Humor! Wir wünschen uns jemanden mit Spaß an der Sache und Freude an Teamarbeit.
- Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Arbeit mit Sinn: Wir gestalten gemeinsam soziale und gesundheitliche Versorgung im Verbund Lebensfarben
- Attraktive Vergütung
- Auf Wunsch einen Dienstwagen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Ein engagiertes und wertschätzendes Team, das auf gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit baut
- Eine offene, moderne Unternehmenskultur ohne Dresscode oder Siezen