Job Description
Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch. Als kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Karlsruhe schaffen wir lebendige Quartiere für alle in der Region – und das seit über 100 Jahren. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren knapp 14.000 Wohnungen. Wir suchen für unser werteorientiertes Unternehmen Menschen, die wie wir ökonomisch, nachhaltig und ökologisch denken und so den sozialen Wohnungsbau in und um Karlsruhe weiterbringen.
Sie haben Freude daran, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu fördern und die Personalentwicklung aktiv zu gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Referent für Personalentwicklung (m/w/d) liegt Ihr Fokus darauf, die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte gezielt weiterzuentwickeln und eine nachhaltige Lernkultur zu etablieren.
Referent für Personalentwicklung (m/w/d)
- Planung, Koordination und Evaluation unseres internen Schulungsangebotes sowie Begleitung von Programmen der Personalentwicklung
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Austauschformaten wie Teamworkshops und Führungskräftetagungen
- Ganzheitliche Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Themen der Personalentwicklung
- Proaktive Gestaltung moderner und praxisorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen und Lernformate
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von internen Projekten
- Planung und Koordination von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung wünschenswert
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Organisationsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität und Begeisterung für Themen der Personalentwicklung
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Erfahrungen mit unserem HR-System Rexx wünschenswert
- Faire Bezahlung nach Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Ein technisch gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Firmenhandy und Laptop
- Interne Weiterbildungsakademie mit breitem Angebot – persönlich wie fachlich
- Ein dynamisches, motiviertes und offenes Team
- Interne Feiern und Sportkurse
- Wasser, Tee, Kaffee und heiße Schokolade gibt es jeden Tag umsonst