Mitarbeiter kommunale Sachversicherung (all genders) in Teilzeit _ Münster oder Düsseldorf

Job Description

12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!


Das werden Deine Aufgaben sein

  • Die eigenverantwortliche Betreuung Deines Kundenstamms sowie die enge Zusammenarbeit mit kommunalen Ansprechpartnern unter Berücksichtigung aktueller Themenstellungen sind zentrale Bestandteile Deiner Tätigkeit.
  • Zu Deinem Aufgabengebiet zählt die aktive Kommunikation mit Vertriebspartnern, Kunden und beteiligten Gesellschaften.
  • Darüber hinaus übernimmst Du den allgemeinen Schriftwechsel zu Vertragsangelegenheiten und bist aktiv an der Angebotserstellung beteiligt.
  • Mit zielgruppengerechten Vertragskonstellationen überzeugst Du Deine Kunden und übernimmst ergänzend das Management von Rückversicherungsthemen.


Das bringst Du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (all genders)
  • Kenntnisse in der Sachversicherung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in der Rückversicherung
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in der individuellen und persönlichen Beratung
  • Freude an der Arbeit im Team sowie daran, eigene Ideen einzubringen und Arbeitsprozesse im Sinne unserer kommunalen Kunden zu optimieren
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit im Rahmen einer strukturierten Arbeitsweise


Das bieten wir Dir

  • Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
  • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
  • Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurant und Coffee Lounge
  • Mobiles Arbeiten bis zu 60%
  • Kinderbetreuung
  • Innovatives Gesundheitsmanagement
  • Verschiedene Sportangebote
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
  • JobTicket & JobRad
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