Verwaltungsfachkraft (w/m/d) Ausnahmegenehmigungen

Stadt Nürnberg

Job Description

Stadt Nürnberg Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Stadt Nürnberg - Eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Verwaltungsfachkraft (w/m/d) Ausnahmegenehmigungen

beim Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg, Sachgebiet Veranstaltungen und Ausnahmegenehmigungen

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  • Job-ID: J000009446
  • Bezahlung: EGr. 7 TVöD bzw. BGr. A7 BayBesG
  • Bewerbungsfrist: 23.11.2025
  • Zu besetzen ab: sofort
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Befristung: Unbefristet
  • Veröffentlicht: 03.11.2025

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Der Servicebetrieb Öffentlicher Raum Nürnberg (SÖR) bietet ein breit gefächertes Aufgabenspektrum: die Zuständigkeit reicht von Ampeln, Brücken und Grünanlagen über Straßen, Wege und Plätze bis zu Straßenbeleuchtung, Spielplätzen und Winterdienst. Mit dieser Vielfalt bietet SÖR Mitarbeiter/innen in kaufmännischen und Verwaltungsberufen ein attraktives Betätigungsfeld zur Mitgestaltung des Erscheinungsbildes der Stadt Nürnberg.

Das sind Ihre Aufgaben

  • Entscheidung über verkehrsrechtliche Ausnahmegenehmigungen (z.B. Umzüge, Handwerker und soziale Dienste, Befahren der Fußgängerzone)
  • Erteilung von Parkerleichterungen für schwerbehinderte Personen
  • Bearbeitung von Anfragen, Anträgen und Beschwerden zu verkehrsrechtlichen Anordnungen
  • Fertigen von Stellungnahmen zu Verfahrensfragen und Arbeitsabläufen

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

  • Beamter/in (w/m/d) der 2. QE / Mittlerer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
  • Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) (alternativ Fachprüfung I)

Als Quereinsteiger/in (w/m/d) bieten wir Ihnen für einen guten Einstieg den Beschäftigtenlehrgang I an. Voraussetzung hierfür ist:

  • Eine dreijährige einschlägige Berufsausbildung oder
  • Eine Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterqualifizierung bzw. Berufserfahrung

Die erfolgreiche Teilnahme am berufsbegleitenden Beschäftigtenlehrgang I ist Voraussetzung für die o.g. Eingruppierung.

Daneben verfügen Sie über

  • Gute Verwaltungs- und Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht sind wünschenswert
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)
  • Gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Verbindliches und sicheres Auftreten
  • Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
  • Führerschein der Klasse B

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

  • Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Unbefristete Einstellung
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
  • Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
  • Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises
  • Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
  • Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Deutschlandticket Job
  • Fahrradleasing
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung

Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Gute Verkehrsanbindung; Jahressonderzahlung

Kontakt

Frau Forster, Tel.: 09 11 / 2 31 - 83 73 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Stelzer, Tel.: 09 11 / 2 31 - 78 32 1 (bei fachlichen Fragen)

karriere.nuernberg.de

Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.

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