Job Description
Ein perfekt aufeinander abgestimmtes Team ist entscheidend für eine erfolgreiche Beratung unserer Mandate und eine erfolgreiche Insolvenzverwaltung. Von daher bauen wir seit 1992 auf das ideale Zusammenspiel von interdisziplinärer Expertise und langjähriger Erfahrung – mit rund 160 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten Deutschlands.
Anders denken, verbindlich sein und präzise liefern ist unsere Art Verantwortung zu übernehmen. Dank dieser Einstellung gehören wir zu den erfolgreichsten Insolvenzverwaltern Deutschlands.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Marketing & Communications Manager/in (m/w/d).
- Mitwirkung an Projekten sowie die eigenständige Planung, Durchführung Umsetzung und Nachverfolgung von relevanten Marketing- und Business Development-Initiativen
- Erstellung und Bearbeitung von Marketingmaterialien wie Newsletter, Broschüren und Eventeinladungen
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Website sowie Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
- Koordination und operative Mitarbeit bei Veranstaltungen, Messen und Sponsoring-Aktivitäten
- Ausbau von Medien- und Kooperationsnetzwerken
- Beobachtung der Marktentwicklungen sowie Innovationen und Trends
- Beratungstätigkeit zu strategischen und operativen Themen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im juristischen Umfeld oder in verwandten Branchen
- Ausgeprägte Digitalkompetenz sowie Verständnis für digitale Trends und Tools
- Kreative, proaktive Persönlichkeit mit analytischer und pragmatischer Denkweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und hohe Serviceorientierung
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Exzellente MS Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint)
- Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Herausragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelle und umfassende Einarbeitung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, motivierten Team
- Sinnvolle Arbeitsmodelle in Form von flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub, Hansefit-Mitgliedschaft, regelmäßige Team-Events, Corporate Benefits