Job Description
Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist ein Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit ca. 3700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, 12 regionalen Service-Zentren im Bereich der Regierungsbezirke Düsseldorf und Köln sowie 5 Rehabilitationskliniken und betreut rund 3,6 Mio. Versicherte.
Wir sind eine Selbstverwaltungskörperschaft des öffentlichen Rechts, die effektiv, wirtschaftlich und bürgernah arbeitet. Das aktuelle Haushaltsvolumen liegt bei 24 Milliarden Euro.
Die nach QMS-Reha zertifizierte Lahntalklinik in Bad Ems mit jährlich rund 3.500 Patientinnen und Patienten ist eine bundesweit anerkannte Rehabilitationsklinik. Die ganzheitliche Begleitung unserer Patientinnen und Patienten vor ihrem Aufenthalt in unseren Einrichtungen, während der akuten Phase der Gesundung und nach der Entlassung auf dem Weg, dauerhaft gesund zu bleiben, liegt uns dabei ganz besonders am Herzen!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine / einen
Verwaltungsdirektorin / Verwaltungsdirektor (m/w/d) für die Lahntalklinik (nahe Koblenz)
in der EG 15 TV-TgDRV
- Sie führen die Klinik gemeinsam mit der Ärztlichen Leitung und stellen gemeinsam die Wirtschaftlichkeit sowie Auslastung sicher
- Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität sowie für das Vertriebs- und Zuweisermanagement einschließlich des Kontaktaufbaus/-pflege zu relevanten Dienstleistern
- Sie berichten an die zuständige Geschäftsführung, Abteilungs- und Fachbereichsleitung und unterstützen diese in der betriebswirtschaftlichen Positionierung der Klinik
- Sie wirken maßgeblich an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Klinik mit und entwickeln/prüfen dabei innovative Ideen (auch der Branche) auf Ihre Eignung
- Sie repräsentieren die Klinik im regionalen Umfeld sowie in verschiedenen Gremien
- Sie sind verantwortlich eingebunden in (Bau-)Projekte der Kliniken
- Sie erstellen und steuern die Budgets der Klinik und sind verantwortlich für deren Einhaltung
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium aus den Bereichen der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften (1. u. 2. Staatsexamen) oder Health Care Management in Form eines Masterabschlusses. Dazu können Sie eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen.
oder
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss, welchen Sie in den Bereichen der Betriebs-/Volkswirtschaft/ Wirtschaftswissenschaften oder Health Care Management erworben haben. Dazu können Sie eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Sektor nachweisen. Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Abschluss auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen und können eine mindestens fünfjährige berufliche Führungstätigkeit im medizinischen Bereich nachweisen.
Im Falle des Vorliegens eines Bachelorabschlusses oder des oben genannten alternativen Abschlusses auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens sowie der 5-jährigen beruflichen Führungstätigkeit bringen Sie die Bereitschaft zur erfolgreichen Teilnahme an der modularen Qualifizierung gem. §25 LVO NRW mit, welche auch für Beschäftigte in analoger Anwendung angeboten wird.
Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:
- Sie besitzen kaufmännische Erfahrung mit Führungsverantwortung, idealerweise im Klinikbereich/ Gesundheitswesen
- Sie verfügen über Erfahrungen in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, Prozess- und Personalmanagement sowie Controlling
- Sie bringen Erfahrungen in der Begleitung der Modernisierung von Gebäuden mit
- Sie sind eine dynamische, entscheidungsfreudige, belastbare und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit klarem Urteilsvermögen, organisatorischen Fähigkeiten und ausgeprägter Führungs-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Sie verfügen über die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und identifizieren sich mit den Werten unseres Leitbildes
- Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement sind für Sie ebenso keine Fremdworte wie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden
- Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen
- Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft)
- Bezuschussung Deutschland Ticket
- 30 Urlaubstage
- Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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