Job Description
Die über 3.000 Mitarbeiter*innen des Unionhilfswerks sind für Menschen da, die Unterstützung benötigen und begleiten sie auf ihrem individuellen Weg. Gemeinsam etwas zu erreichen und mit Empathie, Kreativität, Vielfalt und Kompetenz einen echten Unterschied im Alltag der Menschen auszumachen, das treibt uns an. Jeder Moment, ob groß oder klein, steckt voller Wunder und macht die Arbeit im Unionhilfswerk so wertvoll.
Wir suchen Sie ab 01.01.2026 in Vollzeit als
Stellvertretende Bereichsleitung Facility Management (m/w/div.)
Dienstleistungs.Campus
Unionhilfswerk Sozialeinrichtungen gGmbH • Berlin Kreuzberg • Berufserfahrene • unbefristet
Job-ID: 34412
Bewerbungsfrist: 08.12.2025
- Sie steuern Bau-, Sanierungs- und Modernisierungsprojekte und stellen die Betreiberverantwortung sicher (Arbeits-, Umwelt- und Anlagensicherheit)
- Sie wirken bei der Erstellung von jährlich wiederkehrenden Planungen wie Wirtschafts- und Dienstplanungen sowie der Erarbeitung einer mittelfristigen Instandhaltungsplanung mit
- Wiederkehrende Energieaudits werden von Ihnen begleitet und Sie setzen diese um
- Abgeleitete Maßnahmen aus unserem Nachhaltigkeitsbericht setzen Sie ebenfalls um
- Das operative Fuhrparkmanagement zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- Sie vertreten die Bereichsleitung bei Abwesenheiten in relevanten Gremien und übernehmen perspektivisch ihre Aufgaben
- Perspektivisch übernehmen Sie die Bereichsleitung des Facility Managements
- Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich sowie organisatorisch klar
- Sie kommunizieren geschickt und können in Verhandlungssituationen clever agieren
- Ihr Team motivieren Sie nachhaltig und menschenorientiert
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Kenntnissen in Projektsteuerung, Betreiberverantwortung und Wohnungswirtschaft sammeln
- Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschafts-Diensten mit
- Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Krankengeldzuschuss
- Bezahlter Sonderurlaub
- Kostenlose Getränke im Standort
- Intensiver kollegialer Austausch
- Rabatt-Portale für Mode, Reisen, Technik, Kultur und nachhaltige Produkte
- Hospitation in anderen Bereichen
- Betriebsrat
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Weiterbildungen
- Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
Ihre Arbeitszeit: 100% einer Vollzeitstelle
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