Job Description
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region – mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Mitarbeiter/-in Personalcontrolling (m/w/d)
- Dorsten
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- in Vollzeit
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Bereich Personalcontrolling und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einbringen?
Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Standort in Dorsten suchen wir ab sofort eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team im Personalcontrolling verstärkt.
In dieser Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, die sowohl analytisches Denken als auch kreative Lösungsansätze erfordern.
Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf eine kollegiale Atmosphäre und individuelle Entwicklung legt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Mehr als nur ein Job: viele Extras & Vergünstigungen sowie eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- Raum für Entwicklung: Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich weiterbringen
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Verantwortung und Teamspirit:
- Erstellung und Analyse von Personalberichten, Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen
- Analyse und Ableitung von entsprechenden Handlungsempfehlungen sowie Begleitung der Umsetzung
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und detaillierten Abweichungsanalysen
- Aufbereitung von Daten für den Jahresabschluss
- Weiterentwicklung von Prozessen im Personalcontrolling
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung
- Fundierte Kenntnisse im Controlling bzw. Personalbereich, vorzugsweise in einem Krankenhaus
- Sicherer Umgang mit MS-Office wird vorausgesetzt, Erfahrungen in Personal- und Zeitwirtschaftssystemen wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu visualisieren und handlungsleitende Empfehlungen zu geben
- Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick
- Flexible Arbeitszeit
- Vergünstigungen und Rabatte
- Pflege Angehöriger
- Information und Kommunikation
- Unterstützung rund um die Geburt
- Kinderbetreuung
- Hochschulkooperation
- Krankenhausaufenthalt