Job Description
Sie möchten in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, Ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln? Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) bietet Ihnen genau das!
Der Rheinische Sparkassen- und Giroverband (RSGV) berät und betreut im Rheinland 27 Sparkassen, die rund 25.000 Mitarbeitende beschäftigen und ein Geschäftsvolumen von mehr als 190 Milliarden Euro repräsentieren. Mit den Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe und mit der internationalen Sparkassenorganisation arbeiten wir eng zusammen.
Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Teams und bringen Ihre Talente als Referentin / Referent (w/m/d) Payment / OnlineBanking in der Abteilung Markt und Vertrieb ein!
Das Arbeitsgebiet umfasst schwerpunktmäßig den Bereich Payment für Privatkunden. Hierzu zählen neben der Weiterentwicklung des OnlineBankings auch die Konzeptions- und Einführungsunterstützung neuer Paymentanwendungen wie Wero, weiterer Instant Payment-basierter Zahlungsmethoden, dem digitalen Euro, usw.
Ihre Aufgaben – Gestalten Sie mit uns den Erfolg
- Sie begleiten die Entwicklung von Strategien und Konzepten von Paymentlösungen für Privatkunden in bundesweiten Projekten und Arbeitskreisen.
- Gemeinsam mit der S-Payment setzen Sie Payment-Lösungen um und führen diese erfolgreich bei unseren Mitgliedssparkassen ein.
- Sie sind Ansprechperson für unsere Sparkassen, Verbundpartner und Vertreter in den Entscheidungsgremien in der S-Finanzgruppe in allen Fragen rund um Payment und Zahlungsverkehr.
- Sie unterstützen die Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger und die Geschäftsführung des RSGV durch ihr Fachwissen in strategischen und operativen Fragestellungen.
Ihr Profil – Fachlich kompetent, persönlich engagiert
- Qualifizierte theoretische Ausbildung (Studium oder Sparkassen-/ Bank-Ausbildung mit Zusatzqualifikation).
- Fundierte Kenntnisse im Payment-Kundengeschäft einer Sparkasse oder Bank.
- Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten und sind bereit, sich neuen Aufgaben zu stellen.
- Sicheres Auftreten, Flexibilität und sowohl eigenverantwortliches wie teamorientiertes Arbeiten.
Wir fördern Vielfalt und Inklusion!
Diversität bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist uns ein Anliegen.
Der RSGV verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben Sie Fragen?
Weitere Informationen gibt Ihnen gerne unser Leiter des Fachbereiches, Udo Langen, unter der Telefonnr. +49 211 3892 235 oder unsere Personalreferentin, Nadja Parussel, unter der Telefonnr. +49 211 3892 458.
Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen unter "Jetzt bewerben" bis zum 30.11.2025 im PDF-Format zu.
View More