Job Description
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
People Operations Advisor (m/w/d)
Ort: Gaimersheim
Für unser Team im HR Management am Standort in Gaimersheim sind wir momentan auf der Suche nach tatkräftiger Unterstützung. Ihre Aufgaben als Mitarbeiter*in in der Personalbetreuung umfassen dabei die folgenden Tätigkeitsschwerpunkte:
- Als erste*r Ansprechpartner*in beraten Sie unsere Mitarbeiter zu allen Themen des Human Resources
- Eigenverantwortlich übernehmen Sie die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises im operativen Tagesgeschäft von der Erstellung der Arbeitsverträge bis zum Austritt sowie die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
- Eigenständig erstellen Sie sämtliche Änderungen von arbeitsvertraglichen Unterlagen wie Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Übernahmeverträge inkl. Betriebsratsanträge
- Sie kümmern sich um die Mitarbeiteranlage und -pflege in SAP HR
- Die Eingabe von personenbezogenen Änderungen und Erstellung von Auswertungen in SAP HR gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet
- Zudem koordinieren Sie das Antrags- und Bescheinigungswesen und bearbeiten sämtliche Auslandsreisen und Arbeitnehmerüberlassungsvorgänge
- Mitarbeit in spannenden HR-Projekten und Sonderthemen wie z.B. die Organisation und Durchführung des monatlichen Onboardings für neue Mitarbeiter*innen, Unterstützung bei der organisatorischen Abwicklung der Ausbildung inkl. Schnittstelle zur Industrie- und Handelskammer
- Wir bieten Ihnen ein engagiertes Team, das auf eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre setzt und Sie werden eng mit der Abrechnung zusammenarbeiten
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Ressource Management bzw. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal
- Gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
- Idealerweise erste Berührungen mit SAP HR
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Souveräner Umgang mit Mitarbeiter*innen aller Hierarchieebenen
- Hoher Anspruch an Arbeitsqualität, Struktur und Verlässlichkeit bei gleichzeitiger Hands on Mentalität
- Professionelles und sicheres Auftreten
- Sie haben Freude an eigenverantwortlichem Handeln und einem abwechslungsreichen Umfeld
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mobiles Arbeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Internes Gesundheitsmanagement
- Intensive Einarbeitung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Flache Hierarchien
- Teamorientierte Arbeitsweise