Job Description
Die WEMAG Netz GmbH betreibt ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst dabei ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 16.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.
- Bearbeitung von Grundsatzthemen zu normativen Vorgaben (EnWG, EEG, KWKG, NAV usw.)
- Übersetzung dieser Grundsatzthemen in praktische Produkte
- Erarbeitung von Prozessvorgaben und Handlungsanweisungen für die Organisation
- Intensive Zusammenarbeit mit Kundenbetreuern und Backoffice in der Netzkundenbetreuung
- Vorbereitung von anzupassenden Musterverträgen
- Erarbeitung und Abstimmung neuer Messkonzepte nach Bedarf der Fachbereiche
- Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen (u.a. Technik) bei der Ausarbeitung neuer Vorgaben, Prozesse und Schnittstellen
- Funktion als KeyUser für netzwirtschaftliche Systeme
- Aufnahme von fachlichen Anforderungen zu eingesetzten Systemen
- Anwendungsseitige Weiterentwicklung und Vernetzung der eingesetzten Systeme mit anderen Fachabteilungen und Dienstleistern
- Mitarbeit in Projekten
- Mitarbeit in Verbänden und Gremien
- Abgeschlossene kaufmännische oder ingenieurtechnische Hoch- bzw. Fachhochschulausbildung
Was uns begeistert:
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Netzwirtschaft
- Ausgeprägtes Rechtsverständnis und Kenntnis der Gesetze, Verordnungen und Normen für den Netzvertrieb
- Energiewirtschaftliche Kenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Hohe organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten, sowie agiles, ergebnis- und teamorientiertes Arbeiten
- Bereichsübergreifendes, kunden- und prozessorientiertes Denken
- Hohe Innovationsfähigkeit und Kreativität
Teamgeist
Egal ob in den Büros oder auf Baustellen, beim WEMAG-Sommerfest und auf Weihnachtsfeiern oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Auch unsere Kommunikationsecken mit Kaffee- und Wasserversorgung tragen zum kurzweiligen Austausch bei.
Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens. Zum aktiven Austausch steht uns das Social-Intranet zusätzlich zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden.
An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.
Sollten Sie einmal eine längere Auszeit wünschen, so besteht die Möglichkeit durch Abschluss eines Langzeitkontos ein Sabbatical in Anspruch zu nehmen.
Gesundheitsmanagement
Mit Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung sowie mit regelmäßigen Vorsorgeangeboten sorgen wir dafür, dass alle Mitarbeitenden die Möglichkeit erhalten, Ihre Gesundheit zu stärken.
Weiterhin unterstützen wir unser Kollegium mit einem Zuschuss zum Fitnessstudio Ihrer Wahl und fördern das Netzwerken durch unsere Unternehmenseigenen Sportgruppen im Bereich Drachenboot und Laufen.
Auch einen Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung werden von uns angeboten.
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