Controller – Schwerpunkt Beteiligungen / Vertrieb (m/w/d)

Job Description

Werden Sie Teil unseres Teams und erfüllen Sie sich Ihren beruflichen Traum.

EFAFLEX Tor- und Sicherheitssysteme GmbH & Co. KG ist ein internationales Unternehmen und als markt­prägender Hersteller von Schnell­lauftoren mit mehr als 1.500 Mitarbeitern und 13 Tochter­gesell­schaften auf allen sechs Kontinenten tätig.

Controller – Schwerpunkt Beteiligungen / Vertrieb (m/w/d)

Arbeitszeit:

  • Ab sofort
  • Vollzeit, 37-Stunden-Woche

Arbeitsort:

  • Bruckberg

  • Business Partner in allen kauf­männischen Themen für die Unter­nehmens­gruppe, vor allem für die inter­nationalen Beteiligungen, als direkte Schnitt­stelle zu den Geschäfts­führern / Fach­bereichen der Unternehmens­gruppe (insbesondere Vertrieb) sowie der Tochter­gesellschaften
  • Durchführung des Management-Reportings, der Quartals-Reviews und der Monats­abschluss­arbeiten (Excel, SAP, BI-Tool)
  • Mitarbeit bei der Erstellung der Budgets und Forecasts der Tochter­gesellschaften
  • Verwaltung und Pflege des Zentral­archivs der Unter­nehmens­gruppe
  • Analyse der bestehenden Prozesse, Identifizierung von Optimierungs­potenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz bei den Tochter­gesellschaften sowie im Reporting
  • Weiter­entwicklung der bestehenden Planungs-, Analyse- und Steuerungs­instrumente (u. a. Kenn­zahlen)
  • Mitwirkung oder Leitung von Projekten (auch abteilungs- und länder­übergreifend)
  • Betreuung der Auszubildenden im Fachbereich

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste oder mehrjährige Berufs­erfahrung im Controlling
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • Erste SAP-Kenntnisse
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, eigen­verantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Teamplayer
  • Zahlenaffinität

  • Attraktive leistungs­bezogene Vergütung
  • Intensive Ein­arbeitung und betrieblich geförderte Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • Familien­freundliche und flexible Arbeits­zeiten
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Jahres­prämie, Zuschuss zur Alters­vorsorge, Fahrtkosten- und Essens­zuschuss, Jobrad und viele weitere Mitarbeiter­vergünstigungen
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