Job Description
Der Landkreis Kulmbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Ausländerrecht und Asyl
- Sachbearbeitung und Entscheidung bei ausländerrechtlichen Angelegenheiten in den Bereichen allgemeines Ausländerrecht und Asyl, z.B. Prüfung, Ausstellung und Ablehnung von Aufenthaltstiteln, Aufenthaltsgestattungen, Duldungen sowie Fiktionsbescheinigungen mit dazugehöriger Bescheiderstellung
- Ausstellung von Grenzübertrittsbescheinigungen
- Prüfung und Ausstellung von Verpflichtungserklärungen
- Bearbeitung von Schülersammellisten
- Erfassung von Biometriedaten, u.a. im Rahmen der Aufnahme ukrainischer Geflüchteter
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. ein erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (mindestens 1. Staatsexamen)
- Alternativ: Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen bzw. eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I
- Fachkenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten sind wünschenswert
- Gute Kenntnisse der englischen Sprache und weiterer Fremdsprachen sind von Vorteil
- Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie ein bürgerfreundliches und sicheres Auftreten
- Kenntnisse im Umgang mit den PC-Standardprogrammen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit bzw. Teilzeit, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen) bzw. nach den Vorschriften des Bayer. Besoldungsgesetzes (BayBesG)
- Die attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, insbesondere eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Ein behördliches Gesundheitsmanagement (i-gb Card und Dienstrad-Leasing)
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und eine Kantine
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