Job Description
Wir sind eine zukunfts- und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe im Gesundheitsmarkt. Mit über 100 Jahren Erfahrung und über 200 Mitarbeitern gehören wir zu den Pionieren in der Privatliquidation. Mit unseren innovativen Dienstleistungen entlasten wir täglich unsere rund 4.000 Mitglieder und Kunden von arztfremden kaufmännischen Verwaltungsaufgaben.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen
Teamleitung Software-Development (m/w/d)
Sie sind eine inspirierende Führungspersönlichkeit mit hohem softwaretechnischem Know-how und haben Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln und durch Veränderungsprozesse zu begleiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
In der Rolle als Teamleitung Software-Development übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams, steuern anspruchsvolle Softwareprojekte und unterstützen die Weiterentwickung der bestehenden Software-Architektur.
- Führung & Organisation: Leitung, Betreuung & Weiterentwicklung des Teams Software-Development (Ressourcenplanung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden)
- Softwareentwicklung & Architektur: Verantwortung für Designentscheidungen, sauberen Code, modulare Architekturen und langfristige Wartbarkeit. Nutzung aktueller Entwicklungsmethoden und Frameworks, Fokus auf Effizienz über KI-gestützte Werkzeuge, Performance und Sicherheit in der Softwareentwicklung
- Build & Release Management: Sicherstellung stabiler Build-, Test- und Releaseprozesse; kontinuierliche Integration und Auslieferung neuer Software-Versionen.
- Qualität & Standards: Etablierung von Coding-Standards, Code-Reviews, Testautomatisierung und Monitoring der Softwarequalität, sowie Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation der System- und Anwendungslandschaft. Damit einhergehend Fokus auf die Optimierung von Prozessen und Abläufen innerhalb der IT
- Projektmanagement: Planung und Umsetzung von Features, Bugfixes und Optimierungen in enger Abstimmung mit Product Ownern und Stakeholdern, sowie Steuerung der Kapazitäten für Projekte
- Kommunikation & Schnittstellen: Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Koordination externer Dienstleister und Partner
- Budget- & Lizenzmanagement: Unterstützung der Abteilungsleitung bei Budgetplanung, Kostenkontrolle und Lizenzverwaltung.
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, Requirements Engineering und nachweisbare Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in modernen Programmiersprachen, Frameworks und (Cloud) Softwarearchitekturen
- Erfahrung mit Build-/Release-Prozessen, CI/CD-Pipelines, Versionierung und Testautomatisierung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Teams (Scrum, Kanban) und agilen Methoden
- Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles, ganzheitliches strategisches Denkvermögen
- Seht gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, ausgeprägter Servicegedanke
- Kommunikative Kompetenz gepaart mit strukturiertem Arbeitsstil und hoher Selbstständigkeit
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum, hoher architektonischer Verantwortung und herausfordernde Aufgaben in einer zukunftsorientierten IT-Landschaft mit Fokus auf Automatisierung und Skalierbarkeit
- Flexible und gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Umfeld, in dem Teamgeist und technischer Anspruch Hand in Hand gehen
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub
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