Job Description
Erzieherinnen und Erzieher sind Denk-mal-Pfleger, denn sie philosophieren mit Kindern über die Welt, begeistern sich an ihren Ideen und bestätigen durch eine wertschätzende Haltung, wie wichtig und wundervoll es ist, sich eigene Gedanken zu machen.
In unserer Kita Südsterne erwartet Sie eine moderne Einrichtung mit großzügigem Außengelände, multifunktionalen Räumen und dem Konzept der offenen Pädagogik. Ein engagiertes, multiprofessionelles Team aus vielfältigen Persönlichkeiten bringt hier täglich seine Stärken ein. Wir gehen gerne neue Wege und freuen uns, wenn Sie gemeinsam mit uns und den Kindern die Welt entdecken.
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.
Wir suchen Sie als
Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (unbefristet, w/m/d)
BRUTTOGEHALT: 3816,31–4721,67 Euro/Monat (bei Vollzeit)
KITA: Kita Südsterne
ARBEITSZEITEN: Vollzeit oder Teilzeit (20–40 Std./Woche)
EINTRITTSDATUM: ab sofort oder nach Absprache
ORT: Niederkassel
BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag
GRUPPEN: 2 Krippen- und 2 Kitagruppen
- eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App „famly“
- Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/Jahr)
- politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)
- „Hier kannst auch Du, DU sein!“: Bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
- Pädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW §4, z. B.:
- anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in
- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- SuE-Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, freiwillige Jahressonderzahlung *(für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- „Corporate Benefits“ – Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
- Fahrrad-Leasing
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
- umfangreiches Weiterbildungsangebot:
- Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)
- weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)