Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d) als Elternzeitvertretung

Job Description

Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken „Wir helfen hier und jetzt“ unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.

Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Aus- und Weiterbildung (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit (75-100%) – befristet auf 24 Monate mit Übernahmemöglichkeit.

Steige ein und erlebe eine professionelle und angenehme Arbeitsumgebung, ein positives Arbeitsklima mit einem interdisziplinären Team und vielen weiteren Benefits.


  • Begleitung von Studierenden und Auszubildenden über den gesamten Ausbildungszyklus – von der Einstellung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Auswahl, Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften aus dem In- und Ausland
  • Organisation und Sicherstellung von gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungen in spezifischen Fachbereichen
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Kooperationen und Netzwerke aufrechterhalten und ausbauen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Ausbildereignung (geprüft nach AEVO) oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
  • Erste Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und Auszubildenden ist wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke

  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
  • Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen
  • Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
  • Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
  • Prämie: In unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
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