Job Description
Ergotherapeut / Arbeitserzieher (m/w/d)
zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (31,2 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe.
Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige.
- Planung, Durchführung und Begleitung von tagesstrukturierenden Einzel- und Gruppenangeboten für Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Tagesstruktur-Konzepts
- Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Bereich der Tagesstruktur im Dialog mit den Kunden
- Qualifizierte Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Aktive Beteiligung an Projekten und Teamprozessen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Arbeitserzieher*in, im sozialen oder psychiatrischen Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufs- bzw. Vorerfahrungen hinsichtlich der Assistenz von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen
- Die Kompetenz planvoll und strukturiert zu handeln, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
- Freude an der Arbeit mit Menschen, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Haltung
- Kreativität, Empathie und Flexibilität bei der Gestaltung und Anleitung alltagsnaher, kreativer oder handwerklicher Angebote
- Teamgeist und die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken
- Belastbarkeit und die Motivation, neue Wege mitzugehen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen
- Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad
- bezuschusstes Deutschland-Ticket
- Freistellung für Exerzitien
- Jubiläumszuwendungen
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