Job Description
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2-Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Werde Teil unseres HR-Teams!
Für unsere Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir dich als HR Expert (w/m/d).
In dieser spannenden Rolle wirst du Teil der Group Human Resources und arbeitest eng mit verschiedenen Schnittstellen weltweit zusammen. Du berichtest direkt an die Position Global Mobility Manager und unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Prozesse.
Die Position ist auf ein Jahr befristet - ideal für alle, die Lust haben, internationale HR-Themen kennenzulernen und dabei erste Konzernluft zu schnuppern.
DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG
Als HR Expert (w/m/d) unterstützt du im Tagesgeschäft und übernimmst Verantwortung in folgenden Bereichen:
- Internationale Mitarbeitermobilität: Du betreust Entsendungsfälle, bereitest Expat-Gehaltsabrechnungen vor, koordinierst internationale Steuerzahlungen und wirkst bei der jährlichen Gesamtkostenweiterbelastung mit.
- Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. Zudem führst du Entsendungsgespräche mit neuen Expats und bist ihre erste Anlaufstelle bei Fragen.
- Schnittstellenarbeit im Konzern: Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams sowie mit zentralen Konzernfunktionen wie Steuern, Recht und Payroll zusammen - und sorgst für eine reibungslose Abstimmung über Ländergrenzen hinweg.
- Systeme & Tools: Du nutzt moderne HR-Systeme wie Workday, SAP und die Plattformen unserer Global Mobility Dienstleister zur effizienten Prozesssteuerung.
- Compensation & Benefits: Du unterstützt unser C&B-Team bei vielfältigen Themen - z. B. bei der Umsetzung der Vorstandsvergütung und anderen strategischen Vergütungsprojekten.
- Pensionsmanagement: Du übernimmst die Steuerung unseres betrieblichen Pensionsplans und koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Berater:innen und Bankpartnern.
DAS BRINGST DU MIT
- Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, interkulturellem Management, Sprachen oder einem vergleichbaren Bereich mit HR-Schwerpunkt bildet deine fachliche Grundlage.
- Teamarbeit ist für dich mehr als ein Schlagwort - du schätzt ein vertrauensvolles, inklusives Miteinander und bringst dich aktiv ein.
- Analytisches Denken und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen deine Arbeitsweise aus.
- Struktur, Eigenverantwortung und Organisation gehören für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag.
- Mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, gehst du routiniert um.
- Deutsch und Englisch beherrschst du fließend - sowohl schriftlich als auch mündlich
Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv an einer fairen und zukunftsfähigen Vergütungslandschaft in einem global agierenden Unternehmen mitzuwirken. Vom ersten Tag an übernimmst du Verantwortung und bringst dich in strategisch relevante Transformationsprojekte ein.
Freu dich auf:
- Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld
- Vielfältige Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative
- Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen aus verschiedenen Fachbereichen
- Die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und deine Karriere aktiv zu gestalten
WIR BIETEN
Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer angemessenen Vergütung weitere Leistungen wie:
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50% Mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands
- 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen
- Attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vielfältiges Weiterbildungsangebot: Möglichkeit zur Unterstützung bei berufsbezogenen Weiterbildungen, verschiedene Fach- und Führungskräfteentwicklungsprogramme
- JobTicket, JobBike und weitere attraktive Konditionen und Rabatte bei bspw. Fitnessstudios
- Firmeneigener Fitnessraum, verschiedene Sportgruppen, Gesundheits- und Präventionskampagnen
- Individuelles Onboarding mit Teilnahme am Buddy-Programm und verschiedenen Initiativen zum Netzwerken (Network of Women, International Network etc.)
- Moderne Konzernzentrale direkt am Neckar mit ergonomischen Arbeitsplätzen und höhenverstellbaren Schreibtischen
- Gesundes und vergünstigtes Essensangebot in unserer Kantine
- Fahrrad- und Tiefgarage mit Ladestationen - für E-Bike und Auto