Fachkraft in der Eingliederungshilfe im Nachtdienst (m/w/d)

Johannes-Diakonie

Job Description

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Fachkraft in der Eingliederungshilfe im Nachtdienst (m/w/d)

Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)

74869 Schwarzach
Januar 2026
Sozialraum Kleiner Odenwald, Wohnverbund Birkenhof / Waldhaus
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Teilzeit
Referenz 2025-0278

Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!


  • die Begleitung und Pflege von Menschen mit Assistenzbedarf im Nachtdienst
  • die Dokumentation der Pflege- und Assistenzleistungen
  • die Mitgestaltung von Change-Prozessen

  • abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z. B. als Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in
  • Motivation, Flexibilität und Eigenständigkeit im Arbeitsalltag
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Geduld und Empathie im Umgang mit Menschen mit Assistenzbedarf
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
  • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche)
  • eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
  • Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
  • Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
  • fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
  • ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

  • Eigene Bildungs-Akademie
  • Betriebliche Altervorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Corporate Benefits
  • Fahrgeldzuschuss ÖPNV
  • Parkplatz
  • Einführungsveranstaltung
  • Mitarbeitendenvertretung (MAV)
  • Onboarding-Mitarbeitendenportal
  • Transparente Gehaltsstruktur
  • Barrierefreiheit
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Kantine
  • Starkes Team
  • JobRad-Leasing
  • Mitarbeiterevents
  • Sport- und Fitnessangebote
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